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　　浅论本科论文范文(修改版) 浅论本科论文范文(修改版)导读： 附录15 论文题目 浙江广播电视大学（本科）毕业论文 浅析事业单位绩效管理存在的问题及对策 学生姓名 X X X 学 号 XXXXXXXXXXXXX 指导教师 X X X 专 业 XXXXXXX 年 级 XXXXXXX 学 校 浙江广播电视大学瑞安学院 浙江广播电视大学教务处制 附录14 浙江广播电视大学毕业论文（设计）教师指导记录表 目 录 一、环卫工作绩效考核概述............................................ 1 （一）绩效考核的内涵................................................ 2 （二）绩效考核的实施............................................ - 2 - （三）绩效考核的特点 三、环卫工作绩效考核存在问题........................................ 2 （一）缺乏现代绩效考核管理理念...................................... 2 （二）过于形式化，不注重深层考核.................................... 2 （三）绩效考核制度不完善............................................ 2 （四）绩效考核结果运用不合理，与奖惩机制联系不够紧密................ 3 四、环卫工作绩效考核存在问题原因分析................................ 3 （一）受长期体质及传统文化的影响.................................... 3 （二）绩效考核管理没有明确的目标.................................... 3 （三）绩效考核信息不全面........................................ 4 （四）沟通、反馈渠道不畅通 五、环卫工作绩效考核的几点建议 （一）明确单位绩效考核管理目标 （二）建立科学完善的绩效考核体系 （三）完善绩效考核制度 （四）加强交流与沟通，注重员工反馈 （五）重视考核结果的运用 浅论本科论文范文(修改版)(2)导读： 人才的竞争。由于邮储银行迈进商业银行大门时间不长，历练不够，所以员工在金融专业知识、创新意识、开拓营销、操作解读等各方面能力与同行业专业人士相比差距较大。可以说，金融专业人才相当匮乏。 （四）基础建设掣肘 由于历史的、客观的原因，邮储银行在X点软硬件方面相当薄弱，与其他商业银行差距较大。也因此，邮储银行的客户多以中低端客户居多，在与其它商业银行争夺政府机构 - 2 - 及大型国企、民营企业、中高端客户等竞争中，明显处于劣势。因此如何夯实基础建设，提升企业品牌形象和影响力显然是迫在眉睫。 （五）财务管理粗放 财务管理是一切经营和管理过程中的核心。所有的一切经营和管理活动都与财务管理息息相关，都要直接或间接地通过财务部门进行核算、反映监督和控制。可以说，财务管理是企业内部管理的中枢，直接关系到企业的生存与发展。当前，邮储银行在财务管理组织、目标管理体系、绩效考核体系、财务资源配置、管理方法和手段、调控监督力度方面还有很多薄弱环节，需要认真加以解决。 （六）风险控制薄弱 经营银行就是经营风险。邮储银行现由单一业务向多元化业务发展，特别是开展公司、信贷业务后，面临着就不单单是操作风险，而是更多样化的风险，面对商业银行安全运营的高标准、严要求，实现从储蓄资金安全管理到银行全面风险管控，就需在风险控制方面做足工夫。 四、邮储银行经营管理转型的对策 （一）转变传统观念 转变传统观念，解放思想是推进邮储银行改革和发展的基本动力，只有坚持一切从实际出发，敢于冲破不合时宜的观念束缚，因地制宜，大胆探索，积极创新，勇于实践，才能与日俱进。 1.树立价值服务观。银行服务首先要能为客户创造价值，才能谈自己的服务回报，突出为客户创造价值和银行与客户共赢理念，加快从以产品为中心向客户为中心转变，以市场为导向，积极巩固现有客户，不断提升中高端客户比重。 2.树立协调发展观。经营转型的根本目的是银行价值得到最大化的提升，这时的价值是指剔除各类成本并覆盖所有风险之后的经济回报，只有有效控制各类经营风险和经营成本，银行的价值才可能