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　　浅论毕业论文装订模版 浅论毕业论文装订模版_毕业论文装订模版导读： 本 科 毕 业 论 文 论 文 题 目 ：浅谈物流管理人才的培养 指 导 老 师 ：周怀峰 学 生 姓 名 ：陈耀平 学 院 专 号 ：44891212630016 系 ：X络教育学院 业 ：人力资源管理 写 作 批 次 ： 终稿 原 创 承 诺 书 我承诺所呈交的毕业论文是本人在老师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。 据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。 若本论文及 资料与以上承诺内容不符，本人愿意承担一切责任。 毕业论文签名：_____陈耀平____ 日期：2014 年 12 月 17 日 目 录 摘要 I Abstract Ⅱ 引言(导言\绪论).Ⅲ 一、当前国际货币体系的状况及成因 1 (一)国际货币体系的状况 2 (二)国际货币体系的成因 8 1．经济上的原因8 2．政治上的原因8 二、国际货币新体系构想 12 (一)理论界关于国际货币体系的几种设想 12 (二)以美元、日元、德国马克为中心的国际货币新体系构想18 三、国际货币体系变革对我国的影响及对策 26 (一)国际货币体系变革对我国经济的影响 26 (二)我国的对策 32 浅论毕业论文装订模版_毕业论文装订模版(2)导读：销售主管等职位时都遇到困难，招聘条件虽然十分诱人，但合适的人才少。同样，在基层岗位上，物流行业也非常缺乏人才。2、目前物流管理人才的福利待遇据某家权威机构调查，物流专业人才已被列为中国12类紧缺人才之一，人才缺口很大，近五年也不会达到饱和状态。人才跟不上行业发展的速度，成为物流行业非常棘手的问题。 业生动手能力不强，上岗适应期也很长。 为此实用型物流人 才的培训开始受到了众多企业的青睐！ 二、 本论 （一） 物流管理的起源 现代物流起源于 20 世纪 50 年代的美国，中国于 20 世纪 70 年代末从日本、美国开始 引进现代物流的理念，20 多年来，已经取得了很大进展。 现代物流在经济发展中的重要作 用得到了深刻认识，物流在一些地区已成为经济发展的支柱（或瓶颈） ，各级政府均为物流 发展提供了有利的政策环境；随着中国改革开放，尤其是加入 WTO 后，外资企业大量进入 中国市场，世界 500 强企业绝大多数在中国进行投资，90%的外资企业选择了物流外包， 构成物流需求的主体，带动了第三方物流需求的上涨；随着市场竞争加剧，国内传统国有大 中型企业进行公司化改造， 企业纷纷将物流作为降低成本的重要途径， 通过加强企业内部物 流管理，逐步实行物流外包，降低库存积压，降低资金占用，以提高企业的竞争力，如汽车、 家电、医药等行业；以高新技术、连锁经营为代表的新兴企业，通过实行X络经济和电子商 务，对物流运作提出了新要求，促使物流运作与服务更加快捷、高效、安全、便利，是现代 物流需求的重要。 而随着经济全球化和信息技术的迅速发展， 社会上普遍认为企业在降低资源消耗、 提高 劳动效率以外的“第三利润源”的现代物流业正在世界范围内广泛兴起，被媒体称为“21 世纪 最大的行业”。 （二）目前物流管理人才的需求现状及待遇 1、目前物流管理人才的需求现状 根据中国物流与采购联合会的权威预测，到 2014 年我国物流人才缺口为 600 万左右， 广东为 60 万，其中高级物流人才缺口约为 40 万左右。 据了解，现在物流行业中高级职位 普遍紧缺，不少企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代 销售主管等职位时都遇到困难，招聘条件虽然十分诱人，但合适的人才少。 同样，在基层岗 位上，物流行业也非常缺乏人才。 2、目前物流管理人才的福利待遇 据某家权威机构调查， 物流专业人才已被列为中国 12 类紧缺人才之一， 人才缺口很大， 近五年也不会达到饱和状态。 人才跟不上行业发展的速度，成为物流行业非常棘手的问题。 人才的青黄不接，也不断抬高了专业人才的“价格”。 2012 物流行业的薪酬状况如何，从 《2011 年物流行业薪酬福利调研报告》中，可以找到一些数据。 2.1 高级物流经理年薪超过 40 万 专业背景和行业经验的物流经理薪酬水平逐年上涨， 内外资薪酬差距也较为明显。 根据 调研数据显示，2011 年外资企业物流经理年度总现金中位值为 22.5 万，而内资企业该岗位 的年薪中位值为 14.8 万，岗位薪酬差距为超过 50%，而行业资深的高级物流经理外资和内 资的年薪中位值分别为 42.4 万和 28.4 万，薪酬差距明显，某些外资物流公 5 6 7 8 浅论毕业论文装订模版_毕业论文装订模版(3)导读： 司高级物流经 理年薪甚至超过百万。 1 2.2 物流行业上海薪酬领跑全国，长江沿岸缩