研究基于心理契约视角的企业知识型员工离职管理论文.doc

　　研究基于心理契约视角的企业知识型员工离职管理论文 基于心理契约视角的企业知识型员工离职管理论文导读：本论文是一篇关于基于心理契约视角的企业知识型员工离职管理的优秀论文范文,对正在写有关于契约论文的写有一定的参考和指导作用,科学技术管理;、朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究;科学学研究;、张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析;科研管理;、刘巧;段杨-知识型组织的员工流失风险及管理——基于文化、制度及法律保障层面的深思;情报探索;中国博士学位论文全文数据库前2条李原;员工心理契约的结构及相关因 基于心理契约视角的企业知识型员工离职管理论文相关文献李燚;魏峰;任胜钢-组织心理契约违背对管理者行为的影响[J];管理科学学报; 、张建民;杨子敬;何忠滢-基于心理契约视角的知识型员工流失制约研究——以昆明地区企业为例[J];经济理由探索; 、朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究; 、王伟;工作生活品质理论对于知识员工管理的启迪[J];企业活力; 、徐枞巍;尹洁林;文珂-组织中心理契约研究的新发展[J];生产力研究; 、李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];首都师范大学学报(社会科学版); 、李原;郭德俊-员工心理契约的结构及其内部关系研究[J];社会学研究; 、任海林-企业知识型员工流失风险管理研究[J];企业导报; 、刘兵,彭莱;中国背景下雇员主动离职模型的探索和验证研究[J];心理科学; 、陈加州,凌文辁,方俐洛;企业员工心理契约的结构维度[J];心理学报;【共引文献】 中国期刊全文数据库 徐虹-心理契约在人力资源管理中的应用研究综述[J];安徽工业大学学报(社会科学版); 、周蔚;李晓欣-中国文化背景下酒店员工心理契约结构探索性分析[J];北方经济; 、李英禹;苏晋-民营企业知识型员工心理契约管理研究[J];北方论丛; 、袁征;王鹏飞-论知识型员工的激励方式[J];边疆经济与文化; 、于正东;杨艳玲-中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角[J];边疆经济与文化; 、李晓玉;李楠-心理契约:概念、内容及国内研究目前状况述评[J];边疆经济与文化; 、靳娟;我国职业经理人流失现象分析[J];北京邮电大学学报(社会科学版); 、张利-高校图书馆员工离职倾向关系模型的建立[J];图书与情报; 、吴岚葭-教师心理契约的管理[J];保山师专学报; 、赵尚梅;张敏敏;傅杰-寿险营销员离职倾向影响因素分析——以山东省寿险营销员为样本[J];保险研究; 李育辉-IT企业员工心理契约与行为风险的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH刊全文数据库 陈晓-论知识员工心理契约管理[J];商业研究; 、张德纯;组织中的心理契约[J];中国人才;1996年10期 、杨春华-企业知识型员工激励机制设计——基于企业知识型员工激励目前状况实证研究的探讨[J];工业技术经济; 、陈加洲,凌文辁,方俐洛;组织中的心理契约[J];管理科学学报; 、魏峰,李燚,张文贤;国内外心理契约研究的新进展[J];管理科学学报; 、杨叶,郇金宝;基于心理契约视角的人才流失风险规避[J];科学管理研究; 、陈加洲,凌文辁,方俐洛;员工心理契约结构维度的探索与验证[J];科学学与科学技术管理; 、朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究; 、张望军,彭剑锋;中国企业知识型员工激励机制实证分析[J];科研管理; 、刘巧;段杨-知识型组织的员工流失风险及管理——基于文化、制度及法律保障层面的深思[J];情报探索; 中国博士学位论文全文数据库 前2条 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;刊全文数据库 万新安-论基于心理契约的知识型员工管理[J];冶金企业文化; 、廖冰,杨秀苔;心理契约构建与知识型员工管理[J];中国人力资源开发; 、谢瑶华-基于心理契约的员工流失理由探析[J];辽宁经济; 、刘国霞-如何维护与知识型员工的心理契约[J];人力资源; 、王刚;裴劲松-知识型员工心理契约管理[J];中国劳动; 、冯捷-探讨知识型员工心理契约的建立[J];现代企业教育; 、王岚-心理契约管理:现代管理新趋势[J];中国石化; 、王黎萤-基于心理契约的知识型员工激励机制设计[J];科技进步与策略; 、李胜兰-基于心理契约的知识型员工激励策略探讨[J];江西社会科学; 、张斌-心理契约理论与知识型员工管理[J];山东社会科学; 闵琳琳-基于心理契约的人力资源管理研究[A];中国航空学会