研究新时期我国社会管理创新.doc

　　研究新时期我国社会管理创新 新时期我国社会管理创新论文导读：本论文是一篇关于新时期我国社会管理创新的优秀论文范文,对正在写有关于社会论文的写有一定的参考和指导作用,会管理中存在的突出理由，为社会管理的创新提供具有针对性的现实依据。　　2.1利益格局调整，社会矛盾增加　　随着工业化、信息化、全球化的深入，我国的经济保持了又好又快的发展势头，但是，与此同时理由也同样存在，城乡差距贫富差距也随着不断加大，引发了不少的社会矛盾，如：农村土地征用、劳资纠纷、医疗服务、社会保障理由等 改革开放三十多年以来，我国经济迅速发展，取得了世界瞩目的经济成就，人民的生活水平也在逐渐提高。但是也存在一个误区，那就是把单纯的经济增长，尤其是 GDP 的增长作为发展的核心，这便在一定程度上出现了对社会发展和人的发展重视不够的现象，由此引发了一系列的社会理由，诸如：城乡差距扩大、区域间的发展不平衡、生态环境恶化等一系列的社会理由。而这种经济与社会发展的失衡，势必会影响到我国社会的和谐。这就要求相关的职能部门要不断适应经济社会发展的新形势新要求，切实转变社会管理理念，扎实提高社会管理的科学文化水平，以达到维护社会秩序、推动社会和谐、保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好社会环境的目的。 　　1.加强和创新社会管理的作用 　　社会管理作为人类必不可少的一项管理活动，贯穿于人类社会实践的历史进程之中。社会管理活动是社会实践活动的一种整体性形式，它具有客观性、现实性、广泛性等特点，涵盖着社会生活领域的方方面面。 　　1.1创新社会管理是推动社会发展的前提条件 　　管理是保证一切公共活动有序进行的必要条件。而社会管理就是把社会作为管理对象，对其进行科学、有效的管理。不同的社会以及同一社会的不同历史时期都有着各自不同的社会管理，随着社会的发展，社会管理的理念、社会管理的方式、社会管理的体制和社会管理的机制需要不断创新，只有这样，才能适应社会发展的需要。 　　目前，我国正处于社会转型期，社会发生了重大的变化，随着社会活动和社会关系不断增加，社会矛盾与冲突也变得日益复杂化，导致社会理由不断涌现，这使得传统的社会管理体制面对着新的冲击和挑战，原本的社会管理机制已经不能适应新时期社会管理的需要。面对管理对象的复杂化，这就要求我们的社会管理机制根据社会的需要进行不断创新，提高管理效能，维持社会环境的稳定，从而实现社会的协调运转与良性发展。 　　1.2创新社会管理是实现社会稳定的基础 　　改革开放以来，我国的现代化建设不断融入世界，参与了经济全球化的竞争。经济全球化本质上就是一个充满矛盾的过程，随着全球化进程的加快，一些非稳定因素也在不断地增长，势必造成经济关系的重组和利益的失衡。在经济体制转轨和社会结构转型的这一特殊时期，社会分化加剧，不同的社会群体之间形成了各自不同的利益需求。因此，只有加强和改善社会管理，推动社会管理机制的创新，统筹兼顾各方利益关系，调整利益格局，才能从根本上激发社会的活力，缓解社会矛盾与冲突，保持社会的安定有序发展。 　　1.3有利于最大程度上实现社会公正，构建和谐社会 　　社会公正是和谐社会的本质和基石，是社会主义制度的首要价值。它是指国际利用各种社会规则体系，对社会进行整合和调节，以推动人的全面进步和社会的和谐发展，使所有社会成员共享发展成果。但是社会公平公正不可能自发实现，它的实现必须通过政府的有效管理来实现。改革开放三十多年来，我国的社会转型，经济转轨，社会变迁进入快速发展时期，在取得举世瞩目成就的同时也出现了许多令人担忧的理由，这些理由很大程度抵消了发展的成果，对我国社会的健康运转与发展产生了不利的影响。这时就需要我们通过社会管理建立各种合理的政策取向，协调各方的利益关系来解决市场失灵，通过提供各种社会公共服务，满足不同社会群体的基本需求，以实现社会公正。因此，只有建立有效的社会管理机制，加大调节力度，调整不同阶层的利益结构，才能实现社会的有效整合，才能建立公平有序的和谐社会。 　　2.当前我国社会管理存在的理由 　　当前我国正处于由传统社会向现代社会、由农业社会向工业社会、由传统计划经济向社会主义市场经济的转型期。社会管理领域存在的这一系列理由，是我国经济社会发展水平和阶段性特征的集中反映。在工业化、城市化、全球化的推进下，我国的经济社会正在发生深刻的变革，这给我国社会建设和管理提出了新的要求。但是我们现在没有针对特定的社会领域的变化作出相应的布局和调整，这使得一些新理由依然通过旧的思维和框架来处理，另外，因经济发展带来的矛盾在不断地积累和加剧，一些社会理由如贫富差距过大、就业紧张、社保体系不健全等理由也在逐年增加，如果这种情况长期得不到纠正，就会严重影响和制约经济社会的全面发展。因此，我们必须通过梳理和归纳社会管理中存在的突出理由，