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　　研讨7。 1研讨论文 研讨7。 1研讨论文导读：年5月正式开通，由三森美居开往塑料厂，配车50台，单程行驶16公里，正点运行53分钟，是建西东路和雁滩地区广大市民出行的一条主要线路。车队现有职工102人，其中管理人员6人，站调人员8人，驾驶员88人。每天运营约260圈，满足约4.2万人次的乘车需求。车队是公交企业的细胞,只有细胞充满活力,企业才会 聚人心、促和谐的 109 路车队第七客运公司 黄红 109 路车队隶属于公交集团第七客运分公司， 109 路于 1996 年 5 月正式开通，由三森美居开往塑料厂，配车 50 台，单程行 驶 16 公里，正点运行 53 分钟，是建西东路和雁滩地区广大市民 出行的一条主要线路。 车队现有职工 102 人， 其中管理人员 6 人， 站调人员 8 人，驾驶员 88 人。 每天运营约 260 圈，满足约 4.2 万人次的乘车需求。 车队是公交企业的细胞 ,只有细胞充满活力 ,企业才会焕发 出勃勃生机。 车队管理工作的好坏，直接影响着企业的发展，而 加强职工队伍建设， 维护职工队伍稳定又是车队工作的重要组成 部分,它是凝聚人心，鼓舞士气，激发职工不断创造辉煌的有力 法宝。 为此，109 路车队以创先争优活动为契机，把加强车队思 想政治工作摆在突出位置，注重人文关怀和心理疏导，不断探索 适合车队实际的经营管理、思想政治工作等各项工作的新思路、 新方法。 在努力提升车队构建和谐公交、平安公交、诚信公交的 能力和水平方面总结了一些行之有效的方法措施。 一、创先争优聚人心 车队于 2010 年 7-8 月开展了为期一个月的“践行文明我先 行——黄丝带在行动”活动。 活动经车队领导班子与职工代表一 起精心策划，进行了周密的安排布署。 7 月 19 日车队在三森调 度站举行了此次活动誓师大会，客运公司班子成员、109 路全体 驾驶员近百人参加了活动。 驾驶员统一着装，佩戴黄丝带，向社 会及广大乘客郑重承诺“践行文明我先行，争做市民爱戴的公交 驾驶员” 。 随后客运公司领导率先带头在活动横幅上签名，与会 驾驶员也纷纷将自己名字和誓言一起郑重的写在了横幅上， 之后 驾驶员佩戴黄丝带行车一个月。 活动通过黄丝带行动，向全体驾 驶员传递了安全、祝福、平安和警醒，时时刻刻提醒驾驶员安全 行车、文明行车，争做城市的“形象大使”和“文明使者” 。 此 次活动受到了广大市民的好评。 继“黄丝带在行动”活动之后，9 月份车队开展了践行文明 我先行系列活动之二： “践行文明我先行——创先争优比武”活 动，全体驾驶员从运营、服务、安全、票务、技术与卫生等方面 全方位展开比武。 活动为期半个月，车队每名管理人员各带领 2 名职工代表，对车队所属的 50 台车辆，100 多名驾驶员进行了 逐台车、逐名驾驶员的跟车检查评比打分，根据得分情况评选出 十名先进个人进行了表彰奖励，此次活动为驾驶员树立了榜样， 激发了职工爱岗敬业的工作热情， 以榜样的力量带动了车队各项 工作更上了一个台阶，在车队形成了“比、学、赶、帮、超”的 良好氛围。 增强了为广大乘客服务的能力。 2011 年 4 月份车队又与雁滩交警大队联合举办了“警民共 创和谐交通、全面落实安全责任”共建活动。 通过活动的开展， 让广大驾驶员对“ 研讨7。 1研讨论文(2)导读：场路段严重影响到车辆安全运行的大坑小洼进行了填补、铺垫，改善了道路状况，消除了车辆在进出场的安全隐患。活动的开展增强了车队党支部的凝聚力，彰显了 员的先锋模范带头作用，并激发了党员联系服务群众的内在活力。为使基层组织建设年活动开展的有声有色，充分发挥车队支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和 以人为本、关爱生命、事关你我、人人有责” 的安全发展理念有了更深刻的理解，密切了警民关系，为创建城 市文明和谐的交通环境起到了积极的推动作用。 每年 2 月份车队都以“解决突出问题，夯实管理基础，创新 管理手段，提高管理水平”为中心，对车队安全、服务工作中存 在的突出问题进行逐个攻关的原则， 车队班子成员与责任包干车 组驾驶员签定《交通安全和服务工作“攻关”目标责任书》 ，以 培养驾驶员的责任意识，不断提升服务质量和服务品位，努力为 乘客提供优质、便捷、安全的服务。 2012 年 3 月，车队党支部为落实集团公司、客运公司有关 基层组织建设年活动安排，积极响应活动号召，结合自身实际， 组织开展了“公交优秀、党员争先”的创先争优活动，在支部马 世杰同志的带领下，近 20 名党员对 109 路塑料厂停车场区的围 护栏、站房外墙壁等处进行了清扫清洗，美化了场区环境，并对 场区外车辆进出场路段严重影响到车辆安全运行的大坑小洼进 行了填补、铺垫，改善了道路状况，消除了车辆在进出场的安全 隐患。