简析对公司文化和技术创新的关系论文.doc

　　简析对公司文化和技术创新的关系论文 对公司文化和技术创新的关系论文导读：本论文是一篇关于对公司文化和技术创新的关系的优秀论文范文,对正在写有关于技术创新论文的写有一定的参考和指导作用, 摘要：处理好技术创新与公司文化的关系，将能更好的推动公司的发展，并且能更好的打造公司的竞争力。文章系统的分析了公司文化的内涵，阐述了公司文化的结构，然后分析了技术创新的概念和内容，对公司文化和技术创新对公司发展起到的作用进行全面的分析和阐述，对公司文化与技术创新的关系从竞争力和内在结构上进行比较和分析，找到了二者的关系，最后针对公司的发展，结合公司文化和技术创新的关系，提出了发展技术创新和建设公司文化的措施。 　　关键词：公司文化；技术创新；关系；公司发展 　　1001-828X（2013）12-00-02 　　一、研究公司文化和技术创新关系的目前状况和作用 　　（一）研究公司文化和技术创新关系的a目前状况 　　研究公司文化和技术创新关系的观点有以下这些：企业文化对技术创新的作用主要表现在为技术创新提供动力和智力支持，增强企业凝聚力，激发企业活力等方面；技术创新是企业存活和发展的内在动力，企业文化则是企业顺应文化管理趋势、提升自身形象和实力的关键，两者都直接关系到企业的前途和命运；技术创新和企业文化已成为现代企业可持续发展的两大驱动；优秀企业文化对技术创新有着深刻的影响和推动作用，成功的技术创新又将促成企业文化的健康发展，两者相辅相成、密不可分。 　　本文是从公司的竞争力角度来进行研究技术创新与公司文化的关系，是建立在公司发展的前提下，属于一个新的研究方向。 　　（二）研究公司文化和技术创新关系的作用 　　公司能更好应对竞争、加强自身竞争力。 　　随着经济全球化的趋势越来越明显，公司在发展过程中面对的竞争日趋激烈，如何应对竞争并加强自身竞争力是公司需要解决的理由。在这种情况下，提高公司竞争力是迫切也是重要的事情，但是提高竞争力的办法和途径有很多种，找到最合适的策略是个关键。成功经验告诉我们，产品创新、丰富市场开拓手段、打造公司品牌都是能提高公司竞争力的。但是公司应对竞争和自身竞争力提高是个长期而且系统的工程，一时而且局部的提高难以提高整体效益。这就需要我们从宏观和微观的层面，局部与整体相结合的系统角度来开展。技术创新和公司文化的关系研究就是最适当的策略。 　　公司文化和技术创新对公司发展过程中竞争力的提升有着极强的实际作用。研究二者的关系将能掌握好公司发展重点和要点，以便公司竞争力更大得到增强。 　　二、公司文化的概念和构成 　　1.公司文化的概念 　　公司比企业法律上更规范，承担的责任也更大，相应的公司文化涵盖的内容更多些。文化是在一定社会基础上的精神生产的成果和相应的载体。公司文化指的是公司在长期生产运营过程中，由公司全体员工共同认可的价值观、群体规范、行为准则以及表现形式组成。价值观包括公司使命、发展目标、发展规划等；群体规范包括工艺流程、操作规范等；行为准则包括员工工作行为要求、生活行为要求等；表现形式包括文字呈现的规章制度、工艺卡片等。 　　2.公司文化的构成 　　公司文化的内容包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。精神文化指的是公司内外部环境作用下，公司长期生产经营中形成的精神成果和文化观念。制度文化指的是公司各种规章制度组成的文化，是公司为实现一定的组织目标，对员工的行为进行规范、约束和激励的制度。行为文化指的是公司员工在生产经营、学习娱乐中的产生的活动文化。物质文化是指公司主体在建设和发展过程中取得的物质成果，包括生产设备、供销售的产品等。 　　三、技术创新的概念和内容 　　1.技术创新的概念 　　狭义技术创新是从研发开始，一直到市场产品销售过程的技术创新。广义的技术创新是指始于发明创造终于技术扩散的过程。研发是指新产品和新技术的开发，新产品或新技术应用到最终产品上，直至产品销售出去。对公司而言，技术创新主要是指新产品或新技术的开发，这样的技术创新能带来直接的经济效益。广义的技术创新过程中，发明创造可能不会带来经济效益。 　　2.技术创新的内容 　　技术创新包括技术创新主体、行为和技术创新的对象客体。技术创新主体是技术创新的承担者，在公司中包括组织和员工个人。技术创新行为指主体为实现创新目标而进行的研发、产业化和商业化的活动，包括创新活动的构思、组织生产制造、市场营销活动，还有与之相关的其它辅助性活动，例如人力资源管理、财务管理等活动。技术创新对象是技术创新主体指向的目标，即主体追求的技术价值的最终实现。 　　四、公司文化与技术创新的关系 　　（一）公司文化和技术创新对公司发展的作用 　　1.技术创新打造公司发展的短期竞争力 　　技术创新打造公司总体差异化，成就短期竞争力。市场经济中，公司发展需要有自身强大的竞争力才