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生活中的四种人 熊猫 猪 驴 兔子 闲 钱 什么是幸福? “幸福,那就是,我饿了,看别人手里拿个肉包子,那他就比我幸福;我冷了,看别人穿了一件厚棉袄,他就比我幸福;我想上茅房,就一个坑,你蹲那了,你就比我幸福!” 谁是世界上最幸福的人? 谁是世界上最幸福的人?知道自己幸福的人才是最幸福的人;谁是世界上最不幸的人?不知道自己幸福的人就是最不幸的人。 体验幸福的两大好去处: 五、酸甜苦辣才是真正的人生 生命是一个运动变化的过程,并不是结果; 智者与一个看破红尘的年轻人; 塞翁失马,风水流转的故事……人的命运其实就如春夏秋冬、四季更替、日出日落、阴晴圆缺……福祸相依、成败相连; 阴阳鱼太极图的启示。 再别康桥 悄悄的我走了 正如我悄悄的来 我挥一挥衣袖 不带走一片云彩 幸福人生的三大法宝—— 全面论而不是片面论——“这方面不好那方面好!” 相对论而不是绝对论——“不好中有好,不好就是好!” 发展论而不是静止论——“现在不好将来好!” 六、操之在我,褒贬由人 【案例】马克吐温与作家艾迪的故事; 婴儿的啼哭原因。 我漂亮吗? 我有钱吗? 我有本事吗? 我有地位吗? 别人看得起我吗? 小品《有事您说话》 20岁时,我们在意别人对我们的想法; 40岁时,我们不理会别人对我们的想法; 60岁时,我们发现别人根本就没有在意我们。 英若诚的故事; 刘翔:成功就是翻越远方的大山 问题学习 问题 (自己的、别人的) 确认事实 谁遇到了问题? 遇到了什么问题? 分析原因 为什么会出现问题? 具体原因是什么? 对照反省 以前是怎么做的? 效果好吗? 创新提高 问题里面有什么可以利用的机会? 应该制定什么样的改善计划? 失败学习 失败 (自己的、别人的) 确认事实 谁失败了? 在什么方面失败了?失败程度如何? 分析原因 为什么会失败? 具体原因是什么? 对照反省 有什么具体教训? 有什么新的发现? 创新提高 如何吸取教训? 如果可以重来应该如何做? 成功学习 成功 (自己的、别人的) 确认事实 谁成功了? 在那些方面成功了? 分析原因 为什么会成功? 具体原因是什么? 对照反省 有什么成功经验? 有哪些遗憾和不足? 创新提高 如何借鉴成功经验? 如果重来可以做得更好吗?怎样做得更好? 四、卓越绩效的三大要素 态度 知识 能力 知识引领未来:动态“T”型知识模型 相关知识广度 专业知识深度 时 间 度 时 间 度 能力走遍天下:动态“工”型能力模型 人际影响能力(高度):情商管理能力、沟通能力、团队合作能力、领导影响能力等。 通用基础能力(深度):自我管理能力、落实执行能力、解决问题能力、学习创新能力等。 专业操作能力(精度):成为本行业、本岗位、本职业方面的业务专家。 时 间 度 时 间 度 空杯的三个步骤—— 第一,放开:向新的可能性敞开,就有新的思路和机会产生。 第二,放下:惟有丢弃妨碍你发展的东西,才有可能向未来迈开大步。 第三,放眼:告别过去,是为了获得更美好的未来。 竞争力就是学习力 A B 舒适区 走出职业人生的宿命轮回 确立目标 充满幻想 艰苦打拼 历经磨难 功成名就 5—10年 高枕无忧 不思进取 患得患失 不再拼搏 职场流星 N次辉煌 挑战者的成功 扬起美丽的N次上升曲线 扬弃自我的勇气和智慧 变革的内驱力 第七讲 阳光心态 ——做一个快乐的人 以出世的心态做入世的事业 做事要高调,做人要低调; 做事要做好,做人要做真; 事要做大,人要做小; 做事要投入,做人要快乐;人的两大本性:追求快乐,避免痛苦; 单纯的入世就是筋疲力尽,单纯的出世则会单调乏味。 中华民族为什么活了5000多岁? 中国人健康长寿的根源—— 修身、齐家、治国、平天下 清静无为,无为而无不为 “心情愉快,工作顺利,家庭幸福!” 高官不如高薪; 高薪不如高寿; 高寿不如高兴! 一、态度一变心情就变 很多事情是无法改变的;改变不了事情,就改变对待事情的态度和看法; 美国前总统罗斯福家中被盗。 10/90法则:10%不可避免地发生了,而剩下的90%则取决于你反应之后的结果。(果汁、孩子、老婆、警察、你自己) 人生不如意十有八九。如何在不利的事件中看到有利的一面,这是一种处世哲学,也是生活中的大智慧。 “生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。” ——英国作家萨克雷 不能调整风向,积极调整风帆 对于我们每一个人来说,也许你不能改变整个国家和社会,甚至也不能改变企业和部门,但是,你至少可以改变自己并以此影响别人。 因此,我们应该学会:有度量容忍那些暂时或自己不能改变的事;有勇气改变那些现在或自己可能改变的事;有智慧区分这两种不同的事。 练习:试着改变一下看法—— 领导批评了自己—— 这次

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