全员好好干会议记录课件.pptxVIP

何为团队？团 队 篇一群不同规格的人拥有共同的目标，共同的梦想，誓死去完成一件事情！一个团队要有什么？团队五有有领袖——意愿度，身体健康，付出的心态有目标有纪律——机制有文化——尊重，包容，互助，信任有荣誉演习：最牛团队，分团队，选领袖（团长、政委），团团PK，以总分高低分排名规则：加分1.团队状态分100分 2.互帮互助分100分 3.团队风采展示分100分 4.不定时互动分 扣分1.纪律分：（随意走动10分/次，看手机10分/次，不文明行为15分/次，迟到早退20分/次执行力执行力是怎么来的？超强执行力又是怎么来的？演示：（前倒）大树法则一个字：“定” 教人不难，难的是链接 带团队不难，难的是链接带团队不难，难的是链接 链接不难，难的是见心见心：（发心，真心，诚心）冠军之道：唯诚于明提问：赚钱难不难？（强者思维）：我想要————我本来就是本与末问 答 ：作业1. 2013年我的生活怎么样？有什么样的结果？有什么样的事业？2. 2014年我的生活怎么样？有什么样的结果？有什么样的事业？3. 2015年我的生活怎么样？有什么样的结果？有什么样的事业？ 收入、成长、成为——为什么会是这样呢？？？工 作这个工作究竟是个什么样的工作？工作=活——感觉问世间情为何物？情有哪些？感觉--喜欢--爱--一体--依赖=链接今天你在公司扮演的角色或许是“可有可无”的！！我有什么？公司究竟需要依赖有什么的员工？领导究竟需要依赖有什么的员工？顾客究竟需要依赖有什么的服务销售人员？家人究竟需要依赖有什么的成员？ 这一切究竟需要依赖的是你的什么？？互动：分组，两两PK（你有什么？）（三分钟）价 值以上的一切依赖的是什么？——你的价值（经营自己就是经营自己的价值）价值是什么？（我有什么......本事.......）永恒不变的价值：我能给他他想要的！（公司，领导，团队，家人）缺什么就会想要什么！那每个公司最缺什么？（提问）一、人 才 每家公司缺什么人才？1.创造结果的人，所有的结果都是干出来的！案例：力学（物理思维）提问：用“动”组词：如“动机”.......=“动成长” （图示）动力大于阻力就能一直动起来！每个人的人生都是用你的动力减去阻力的结果！动 力提问：动力是什么？我为什么从事此行业？我为什么加入此公司？我为什么追随此领导？我为什么要成为公司第一名？作业：每个“为什么”写十条理由！！所有的结果都是“干”出来的！ 我为什么要拼命（爱拼才会赢）写3—5个你想要超越的人的名字！二、人 才每家公司缺的第二种人：志同道合（根）（图示）字典意思：人与人之间，彼此志向相同，理想信念契合，大家怀着共同的理想，为了共同的目标，相同的方向，携手共进创造辉煌！提问：志同道合的近义词，如“齐心协力”...... 志同道合的反义词，如“分道扬镳”......每家公司都缺投奔革命的人，而不是投机革命的人！你是因钱而来？因人而来？因势而来？因时而来？因志而来？ 你的志向是什么？你此生的追求是什么？视频分享：中国梦（要求边看边记）三年人生导航图志在千里，脚踏实地（船）三年内我想过什么样的人生？（梦想图）1.开的车的品牌、颜色、款式？2.住的房子，什么装修、周边什么环境、多大面积？3.找什么样的伴侣、长相、身高等？4.孩子什么样的教育？5.120天内最想要实现的小小心愿是什么？ 孝 道人与人是能量的较量！ 孝（本）：改变命运从孝养父母开始！小孝是陪伴，大孝是成为！孝养父母的四个境界:孝养父母之身 孝养父母之心 孝养父母之志 孝养父母之慧提问：有没有过看不起你的人或看不起你家族的人？1.别人看不起你，就是因为你没有结果！2.要想让别人看的起你，只有一个出路，让自己有结果！3.你强一切都强，你行一切都行！目标——倒推法1.截至现在到120天之内，我孝敬父母的目标？2.截至现在到120天之内，我的收入目标是多少？3.截至现在到120天之内，我要成为什么？4.截至现在到120天之内，我要得到以上收获，我要完成什么样的绩效？5.截至现在到120天之内，我要花多少时间，多少金钱学习？ （一个人成长的速度决定他成功的速度）6.截至现在到120天之内，我要协助公司完成多少目标？定目标要素：明确、具体、量化、数字化、有期限！ 禁忌：说大话、套话、空话、不是人讲的话！视频分享—跪羊图作业：致父母亲的一封信！ 亲爱的爸爸妈妈，我在公司参加培训，老师要求给您写封信：（最想关心、反省道歉的话写出来，汇报120天孝养、收入、成为等目标）此致敬礼关于成长--优秀的领导是被有灵性的员工激发出来的！成长的四大死穴：1.懒 2.抱怨（物竞天择，适者生存） 3.不承担4.打工思维达成目标快速成长的234法则：（图示）角尖：自逼：定目标，兑现承诺 --他逼：找对手，挑战pk，超越=二逼左角