加拿大社会保障制度的主要特点.pptxVIP

加拿大社会保障制度的主要特点;;（1）强制性； （2）互济性； （3）储备性； （4）补偿性； （5）权利与义务相关，必须缴费，才能享受。 ;No.2 社会福利的特点：;（1）服务对象及救助类型的复杂性； （2）工作过程的持续性； （3）工作模式的融合性； （4）工作方法的政策性。;（1）保障对象的特殊性； （2）保障目标的双重性； （3）保障待遇的激励性； （4）保障内容的综合性； （5）经费主要来源于中央财政。 ;概括：社会保障制度的总体特征;SO …;（一）健全的社会保障立法——规范性的保证 加拿大所建立的现代社会保障制度拥有健全的社会保障立法，包括国家的最高法律宪法以及各社会保障项目的单项的法律和政策。 在宪法层面，明确了现行的社会保障制度是以公民权利为核心的，规定了公民获得社会资源的平等权利。同时作为最高的法律，宪???还肩负着监督其他社会保障立法的责任，当社会保障单项法律与其发生冲突时，要服从宪法中的相关规定。 ;（二）适度的财政开支——兼顾效率与公平 联邦政府在改革中着眼于尽可能地缩减财政开支。社会保障费用也改由各省政府与联邦政府共同承担外或由企业和个人缴费组成。这一改革的实施使基金来源多元化，减轻了联邦政府的财政负担，进而可以更好地促进经济的健康发展。 ;（三）联邦政府主导与其他机构广泛参与——多元化服务，结构合理 加拿大在二战后建立的“福利国家”模式所承担的保障和服务项目大致可以分为四种类型，即收入保障、社会服务、医疗服务和教育。这四个不同的服务领域组成了一个多层次、较复杂的体系，既有公共性质的、也有私营计划的；既有联邦政府和省政府的支持管理，也有其他非政府组织的参与力量，具有明显的福利多元化的特征。 ;（四）普遍覆盖与全民共享——原则性体现 无论是在养老、医疗或是失业保障等等其他领域，加拿大所实施的社会保障服务都力图切实维护和保障全体公民的利益，提高公民的现有生活水平，进而加强整个社会的团结，提高公民的幸福指数。