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護理行政 第1章 概論 (D)　1. 我國行政學權威張金鑑教授曾以“15M”代表行政，下列4個M中，何者為錯？(A)目標（aim）　(B)計畫（program）　(C)溝通（communication）　(D)指揮（master）。　　（90專高） (D)　2. 將行為科學的概念運用於護理行政管理，以下各學科，何者是行為科學之範圍？心理學社會學解剖學生物學文化人類學。(A)　(B)　 (C) 　(D)。　　（90專高） (D)　3. 季麗絲（Gillies）應用系統理論於護理管理過程中，在輸出（output）的項目內，下列何項為非？(A)病人的護理　(B)護理人員的成長　(C)研究　(D)設備及供應。　　（91專高） (A)　 4. 麥克葛羅格（Douglas McGregor）他提出對人性在管理上的基本看法，大凡對於人性有比較悲觀的看法，是以下列哪項為主張：(A)X理論　(B)Y理論　(C)Z理論　(D)人類行為領域。　　（91專高）（92專高） (C)　5. 工作的評鑑法是根據知識和方法工作人員是需要選擇的管理過程著重工作場所及方法。是屬於哪項管理理論的主張：(A)管理程序派　(B)層級結構模式　(C)科學管理理論　(D)行為科學派。　　（92專高） (C)　6. 未來護理行政的趨勢，下列何項為非？(A)人員專業化　(B)管理人性化　(C)考評制度公平化　(D)管理企業化。　　（93專高） (D) 7. 根據系統理論，任何層次的系統均有其組成的成分，下列何項不包括在內？(A)輸入、轉換過程　(B)輸出　(C)回饋與環境　(D)動機。　　（93專高） (D)　8. 「公開考選用人，以工作成績晉升」是下列何人提出？(A)季麗絲（Gillies）　(B)顧斯翠（Goostray）　(C)馬斯洛（Maslow）　(D)韋伯（Weber）。（94專高） (B)　9. 病室管理（ward management）的目的是：(A)防止護理人力的流失　(B)提供病患良好的服務品質　(C)協助醫師醫療行為之執行(D)管理病室內的資財。　　（94專高） (B)　10. 由系統分析的觀點而言，組織之所有活動可分為四大類，而在護理系統中，「護理人員的成長與發展」屬於下列何活動？(A)輸入（input）　(B)轉換過程（throughout）　(C)輸出（output）(D)回饋活動（feedback）。　（94專高） (C)　11. 依據馬斯洛（Maslow）的人類需要層級理論，人類的基本需要不包括：(A)生理的需要　(B)安全的需要　(C)自我照顧的需要　(D)自尊及尊重的需要。 （96高考） (A)　12. 依據系統理論，薪水對護理人員而言是一種：(A)輸入　(B)輸出　(C)轉換　(D)回饋。　　（96專高） (D)　13. 根據馬斯洛（Maslow）的人類需要層級理論，需要被滿足的優先順序依次為：(A)生理→愛及歸屬→安全→自我實現→自尊　(B)生理→安全→自尊→愛及歸屬→自我實現　(C)安全→生理→愛及歸屬→自尊→自我實現　(D)生理→安全→愛及歸屬→自尊→自我實現。　　（92高考）（93高考）（96專高） (C)　14. 績效考核可屬於行政管理的哪個過程：(A)規劃(B)領導(C)控制(D)組織。 （98專高） (B)　15. 由系統分析的觀點言之，執行護理計畫是屬於哪一個步驟：(A)輸入　(B)轉換　(C)輸出　(D)回饋活動。　　（98專高） (C)　16. 病房採用護理品管圈來改善業務，乃是下列哪一種理論之應用？(A)X理論　(B)Y 理論　(C)Z理論　(D)權變理論。　　（95高考）（96專高）（00專高） (D)　17. 依費堯（Fayol）的管理程序，「每一成員在組織中都應有適當的地位」是屬於哪一個原則？(A)職位安定　(B)紀律原則　(C)分工原則　(D)職位原則。 （00專高） (B)　18. 下列敘述中何種屬於麥克葛羅格所提出的Y理論？(A)一般人樂於為人所督導，嚮往安全感　(B)大多數人具備高超豐富的想像力和創造力　(C)一般人生性厭惡工作　(D)大部分人需嚴格管制，以促使他們達到目標。（99專高）（01高考） (A)　19. 生產力是各種生產要素的輸入量（input），與其輸出量（output）間的比率，所以提高生產力的要訣為：(A)輸出量提高，輸入量不變　(B)輸入量增加，輸出量減少　(C)輸入與輸出量皆增加，且輸入量增加較多　(D)輸入與輸出量皆減少，且輸出量減少較多。　　（01專高） (D)　20. 下列哪些是應用系統分析（system analysis）科學方法的運用原則：在相同情況中，系統反應是無法預測的開放系統與外界環境是沒有相互影響的系統的界線可