挂面生产处岗位职责6.23供参习.doc

一、岗位（职务）：挂面处经理 1岗位职责： 1．1质量管理体系在本部门的良好运行，并根据体系的运行情况 提出合理的改进方案。 1．2合理配置人力、物力等资源，确保挂面生产过程符合产品工艺标准，保证产品质量。 1．3负责控制本部门内受控文件和记录，负责统计技术在本部门的应用，并向管理评审提供与本部门相关资料。 1．4对内部质量管理体系审核中发现的不合格项，制定并执行纠正措施和管理评审中的决议。 1．5向管理评审提供与本部门有关的资料，并负责贯彻实施管理评审中提出的相关的质量管理体系改进决议。 1．6负责分管部门的质量计划的策划工作； 1．7编制本部门的下一年度资金预算和人力需求计划。 1．8完成上级交办的各项工作； 2．任职要求： 挂面处经理应具备的基本资格 个 人 条 件 性 别 不 限 能 力 领导能力 （*）极需要（）需要（）不需 年龄限制 25-55岁 理解能力 （*）极需要（）需要（）不需 婚 姻 （）未婚（*）均可 应变能力 （*）极需要（）需要（）不需 专业 理工或管理系 学习能力 （*）极需要（）需要（）不需 责任感 强 创新能力 （*）极需要（）需要（）不需 协作意识 强 体 力 （）极需要（*）需要（）不需 服务意识 强 其它 有一定的分析能力，敢于创新，做事果断，具有较强的组织、协调、决策、判断能力。熟练掌握ISO9000知识。 职业道德 好 岗位（职务）：计划员（兼内勤） 1.岗位职责： 生产成本、产能、销量分析，及异常情况调整。 生产作业计划下达和计划达成跟踪。 原物料计划申购和原料到货的跟踪。 分析库存情况，加快库存物资周转，减少呆、废料的产生 生产辅助备品备件计划申购、出库需求的填报管理。 生产员工档案记录制作。 计件工资核算。 对各种文件进行收发、传递及管理，符合程序文件要求。 与相关部门协调，协助上级处理日常管理、事务。 2．任职要求： 计划员应具备的基本资格 个 人 条 件 性 别 不 限 能 力 领导能力 （*）极需要（）需要（）不需 年龄限制 18—40岁 理解能力 （*）极需要（）需要（）不需 婚 姻 （）未婚（*）均可 应变能力 （*）极需要（）需要（）不需 专业 会计及计算机相关专业 学习能力 （*）极需要（）需要（）不需 责任感 强 创新能力 （*）极需要（）需要（）不需 协作意识 强 体 力 （）极需要（*）需要（）不需 服务意识 强 其它 有一定的组织、协调、判断能力，思维敏捷，敬业爱岗，熟悉生产工艺，了解ISO9000知识。 职业道德 好 岗位（职务）：统计员 1．岗位职责： 生产成本核算项目、内容、公式的设定。 成本核算、分摊异常原因分析调查和追踪。 成本信息及时传递（日报表、周报表等）与沟通。 定期组织成本分析，设定阶段成本改善指标。 向经理提报成本有效、合理的控制办法。 班组之间成本考评。 2．任职要求 统计员应具备的基本资格 个 人 条 件 性 别 不 限 能 力 领导能力 （*）极需要（）需要（）不需 年龄限制 18—40岁 理解能力 （*）极需要（）需要（）不需 婚 姻 （）未婚（*）均可 应变能力 （*）极需要（）需要（）不需 专业 会计及计算机相关专业 学习能力 （*）极需要（）需要（）不需 责任感 强 创新能力 （*）极需要（）需要（）不需 协作意识 强 体 力 （）极需要（*）需要（）不需 服务意识 强 其它 有一定的组织、协调、判断能力，思维敏捷，敬业爱岗，熟悉生产工艺，了解ISO9000知识。 职业道德 好 四、岗位（职务）：保管 1．1负责物料及成品日常收发存工作。 1．2及时准确进行填写各种报表票据及数据录入。 1．3对仓库物料进行管理、监控，异常情况及时提报。 1．4对库存物料定期进行盘点和分析。 1．5库存环境的维护和改善。 2、任职要求 统计员应具备的基本资格 个 人 条 件 性 别 不 限 能 力 领导能力 （*）极需要（）需要（）不需 年龄限制 18—40岁 理解能力 （*）极需要（）需要（）不需 婚 姻 （）未婚（*）均可 应变能力 （*）极需要（）需要（）不需 专业 会计及计算机相关专业 学习能力 （*）极需要（）需要（）不需 责任感 强 创新能力 （*）极需要（）需要（）不需 协作意识 强 体 力 （）极需要（*）需要（）不需 服务意识 强 其它 有一定的组织、协调、判断能力，思维敏捷，敬业爱岗，熟悉