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附表18： XXXX队员工培训管理岗位工作流程 责任主体 顺序 主管领导 职工培训管理岗位 培训中心 完成时间 1 2 3 4 5 6 每月 每月 每月 培训考试 期间 培训结束后 考试结束第二天  ＸＸＸＸ队员工培训管理岗位工作职责、工作标准 1工作职责 1.1每月做好各类培训计划。 1.2完成职工培训,包括发布通知、培训用品发放、培训班管理。培训工作中遇到问题，主动与相关领导沟通解决或向上级汇报，征求解决方案。 1.3报送培训计划。 1.4组织各类培训考试，通知相关人员参加。 1.5对考试情况进行分析，对培训效果进行评估，并报上级培训中心审核。 1.6.对培训资料存档。 2工作标准 2.1愉快地进行培训工作，对工作中出现的相关业务不推托、不敷衍，主动完成。 2.2每月完成各类培训计划并打印，完成培训计划。 ＸＸＸＸ队员工培训迎检岗位工作流程 责任主体 顺序 主管领导 职工培训管理岗位 区队 完成时间 1 2 3 4 5 接到通知后 上级检查前一天 进行通报通报 上级检查结束后一周 XXXX队员工培训迎检岗位工作职责、工作标准 1职工培训岗位 1.1工作职责 1.1.1按照上级检查要求，做好迎检资料准备工作，写好汇报材料。 1.1.2负责通知单位做好迎检准备工作。 1.1.3准备迎检资料工作中遇到问题，主动与上级单位沟通解决或向主管汇报，征求解决方案。 1.1.4负责完成迎检方面的其它工作。 1.2工作标准 1.2.1提前一天按照上级检查要求，做好迎检资料准备工作，写好汇报材料。 1.2.2提前一天通知各相关单位做好迎检准备工作。 1.2.3按时完成领导交办的迎检方面的其它工作。 XXXX队员工培训档案岗位工作流程 责任主体 顺序 主管领导 职工培训管理岗位 完成时间 1 2 3 培训结束后后第二天 培训结束后后第二天 培训结束后后第三天 XXXX队员工培训档案管理岗位 工作职责、工作标准 职工培训岗位 1工作职责 1.1负责做好各类培训人员资料归档工作。 1.2负责做好各类培训人员档案的日常管理工作。 1.3培训资料存档工作中遇到问题，主动向上级汇报，征求解决方案。 1.4负责完成领导交办的其它工作。 2 工作标准 2.1培训结束后第二天做好培训人员资料的汇总工作。 2.2培训结束后第三天做好培训资料的存档工作。 2.3做好培训档案的日常管理工作。 2.4按时完成领导交办的其它工作。ＸＸＸＸ队新工人培训岗位工作流程 责任主体 顺序 主管领导 职工培训管理岗位 兼职教师 完成时间 1 2 3 4 5 6 新工人报到前二天 培训结束第二天 考试结束第一天 考试结束第二天 考试结束第三天 XXXX队新工人培训管理岗位工作职责、工作标准 1职工培训岗位 1.1工作职责 1.1.1负责做好新工人培训前的准备工作并制定培训计划。 1.1.2负责新工人培训期间的日常管理工作。 1.1.3负责新工人培训效果评估工作，并作统计分析。 1.1.4负责新工人培训档案的归档工作。 1.1.5负责新工人井下实习证的办理工作。 1.1.6负责完成领导交办的其它工作。 1.2工作标准 1.2.1新工人报到前二天做好新工人培训前的准备工作，做好培训计划。 1.2.2在培训期间，按时做好培训人员的考勤工作（上下午各点名一次）。 1.2.3考试期间发放培训效果评估表，并做好统计分析。 1.2.4考试结束后第一天，发放新工人井下实习上岗证。 1.2.5考试结束后的第三天，做好新工人培训档案的归档工作。 1.2.6按时完成领导交办的其它工作。 XXXX队员工转岗培训岗位工作流程 责任主体 顺序 主管领导 职工培训管理岗位 兼职教师 完成时间 1 2 3 4 5 转岗人员报到前二天 培训结束后第一天 考试结束第一天 考试结束第三天 ＸＸＸＸ队员转岗人员培训管理岗位 工作职责、工作标准 职工培训岗位 1工作职责 1.1负责做好转岗人员培训前的准备工作并制定培训计划。 1.2负责转岗人员培训期间的日常管理工作。 1.3负责转岗人员培训效果评估工作，并作统计分析。 1.4负责转岗人员培训档案的归档工作。 1.5负责完成领导交办的其它工作。 2工作标准 2.1转岗人员报到前二天做好新工人培训前的准备工作，做好培训计划。 2.2在培训期间，按时做好培训人员的考勤工作（上下午各点名一次）。 2.3考试期间发放培训效果评估表，并做好统计分析。 2.4考试结束后的第三天，做好转岗人员培训档案的归档工作。 2.5按时完成