FIDIC 工 程 师 认 证 指 南.pdf

附件3： FIDIC 工 程 师 认 证 指 南 （试行） 国际咨询工程师联合会 中国工程咨询协会 （2010 年12月10 日） 第1章 引 言 1.1 背景 国际咨询工程师联合会（FIDIC ）成立于1913年，是国际上公认 的代表全球工程咨询业的组织。作为全球性的行业组织，FIDIC促进 为建设和自然环境提供以技术为基础的智力服务企业的业务利益。 经过近百年的努力，FIDIC在总结全球经验和最佳实践的基础 上，为工程咨询业制定了一系列的文件和指南（附件一）。这些文件 和指南已被联合国、世界银行、亚洲开发银行等国际组织和贷款机构 广泛认可和采用。FIDIC合同已成为国际工程咨询和工程合同管理的 重要参考文献。FIDIC 的质量管理体系、廉洁管理体系、项目可持续 管理体系以及其他关于工程咨询业的标准，已被国际工程咨询界普遍 采用。 FIDIC认为，知识与能力是工程咨询成功的关键因素。因此，有 必要充分利用FIDIC 的庞大资源，建立FIDIC 工程师认证体系。该体 系将根据标准的FIDIC培训和考试体系，对参加FIDIC培训并经考试 合格的人员予以认证，并在全球公布通过认证的FIDIC工程师名单。 这样，不仅将在全球范围内推广FIDIC先进的管理理念和经验，培养 胜任高水平国际工程咨询业的工程师，而且能提高全球工程咨询业的 整体水平，更好地为全球经济和社会的可持续发展服务。 FIDIC 执委会决定，委托中国工程咨询协会（CNAEC ）首先在 中国开展培训和认证试点工作，对参加FIDIC知识体系培训和经考试 - 1 - 评定达到资格要求的人员进行认证，并授予“FIDIC 工程师”称号。获 得FIDIC工程师证书的人员，有能力承担国际工程咨询项目的管理工 作。通过试点项目可确定FIDIC 的知识体系、培训课程、评定和认证 标准。 获得FIDIC工程师证书，是对个人理解与工程咨询业有关的合同 和业务实践专业知识的认可，是参加FIDIC知识体系培训并通过评估 考试的证明。 目前，FIDIC工程师培训和认证试点计划已得到国家发展和改革 委员会、外交部、人力资源和社会保障部等同意，并经国务院批准。 该试点计划将在国家发展和改革委员会、人力资源和社会保障部的指 导下开展、实施。 1.2 依据 根据FIDIC和CNAEC讨论通过的《FIDIC工程师培训和认证管理 办法（试行）》制定本指南。 1.3 原则 开展FIDIC工程师培训和认证的试点工作，本着以下原则： ——着眼于培养从事国际工程项目的咨询工程师 ——培养服务于全球经济和社会可持续发展的高级专业人才 —— 吸取国内外资格认证管理的有益经验 第2章 FIDIC工程师认证组织机构 2.1 FIDIC和CNAEC联合成立FIDIC工程师认证管理委员会 （以下简称“管理委员会”），负责FIDIC工程师认证试点工作的组织 管理。管理委员会下设秘书处，对管理委员会负责，处理FIDIC工程 师认证试点日常工作。秘书处设在CNAEC并由CNAEC负责运行。秘 书处代表委员会管理指定机构的培训、评估考试、认证、继续教育以 及财务方面的事务。秘书处下设专家委员会，帮助完成这些工作。 2.2 组织机构 管理委员会由5人或7人组成。主席由FIDIC委派，副主席及秘书 - 2 - 长由CNAEC委派。其他成员由FIDIC和CNAEC等额委派。秘书处工 作人员由CNAEC委派，报管理委员会备案。 FIDIC CNAEC FIDIC 工程师认证管理委员会