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Guo_全球背景下的劳动经济与社会保障_20140509
全球背景下的劳动经济与社会保障
郭继强
浙江大学公共管理学院
浙江大学社会保障与风险管理系
浙江大学劳动保障与社会政策研究中心(LEPP)
Tel: 0571
E-mail: jiqiangguo@163.com
2014/5/9 1
一、全球视角下劳动和社会保障若干
值得关注点
工业化与劳动和社会保障
社会保障的边界
社会保障与生育率
2
工业化与劳动和社会保障
工业化的展开造成
劳动就业问题 社会保障问题
就业 失业
工资 丧失工作能力
工时 衰老
工作条件 ……
3
在一个逐渐完成工业化的社会中,个人就
业的保障就越来越取决于他所不能控制的
某些力量。
雇员在失业、丧失工作能力 (可能由于工作事
故、职业病乃至其他疾病导致)和衰老时的经济
保障问题随着社会的工业化而加剧,需要
集体行动作出较为妥善的制度安排。
4
社会保障的边界
德国:
1871年颁布“陆海军人养老金及遗属救济法”;
1883年颁布“劳工疾病保险法”;
1884年颁布“劳工伤害保险法”;
1889年颁布“伤残和老年保险法”。
以此为标志,世界上开始有了社会保险制度。
劳工须交纳养老保险。养老金领取者需达到70
岁且缴费满30年。
5
几点讨论:
风险排序:职业伤害风险;疾病风险;老龄
风险。 (+失业风险)
长寿风险与养老保险:现代社会养老保险制
度最早是为应对长寿风险而设置的。
退休年龄与养老金初次领取年龄
6
社会保障与生育率
7
总和生育率(指的是每个妇女在其生育年龄(15至
49岁)生育的子女数)的世代更替水平为2.1 。
从生育率数据看,西方社会1970年代是一个分
水岭。
西欧与日本都是1970年代以来人口生育率稳定
地低于世代更替水平,在一代人之后,1990年
代超低生育率对经济的负面作用终于显现出来
了。
8
由于强制养老
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