第七单元：检测现场HSE管理制度(汇编).pdf

检测项目HSE管理制度 检测项目HSE管理制度 检检测测项项目目HHSSEE管管理理制制度度 编 制： 编 制： 编编 制制：： 审 批： 审 批： 审审 批批：： 青岛维康中油检测所 二零一三年五月十日 目 录 目 录 目目 录录 � 员工岗前（间）HSE培训制度··············································1 � 危害因素辩识制度···························································10 � HSE两会制度·································································15 � 关键作业许可制度···························································18 � HSE检查制度·································································20 � 员工安全互助制度···························································24 员工岗前（间）HSE培训制度 员工岗前（间）HSE培训制度 员员工工岗岗前前（（间间））HHSSEE培培训训制制度度 1 目的 提高新入场员工（包括分承包商员工）安全意识，确保其能力满足岗位要求。 2 适用范围 本制度适用于本单位检测项目员工岗前（间）HSE培训工作的管理。 3 职责 3.1 检测项目负责人负责属地员工岗前（间）HSE培训计划的编制和组织实施。 3.2 员工必须接受岗前（间）HSE教育培训、考核和确认工作。 4 规定要求 4.1 总体要求 员工岗前（间）HSE培训方式应以岗位实作或模拟演示为主、集中授课为辅。采用 短课时、小课件形式。培训内容应以《岗位操作规程》、案例和安全经验分享为主。通 过培训，使员工实现“五个清楚”，即清楚岗位职责、清楚岗位操作规程、清楚岗位危 险源及安全隐患、清楚岗位风险控制措施、清楚岗位事故预案。 4.2 入场前培训 员工入场前，检测项目负责人负责组织员工参加由业主组织的入场前安全教育培 训，培训合格后方可办理入场证。 4.3岗前培训、考核和确认 4.3.1员工上岗前，检测项目负责人应制定员工岗前培训计划，组织实施岗前培训工作。 员工岗前培训和考核应包括（但不限于）以下内容： 1）与本岗位相关的法律法规、上级和本单位规章制度； 2）本岗位所要求的技能； 3）本岗位存在的风险及控制措施； 4）本岗位安全操作规程（设备操作规程），劳动保护和安全防护用品的正确使用； 5）事故和意外事件的经验教训； 6）关键作业应急响应及现场处置基础知识。 4.3.2岗前培训考核以现场实作或模拟演示为主、书面答卷为辅。 4.3.3对员工安全作业能力的确认，检测项目负责人须采取双向确认方式。即检测项目 负责人对员工岗前培训后的效果确认后，员工对照“员工安全教育培训确认卡”自我确 1 认。否则，检测项目负责人不得安排新入场员工上岗作业。 4.4 岗间培训 当业主和本单位HSE文件发生变更、出现新增危害因素、产生风险控制措施、使用 新方法（新设备、新技术）等情况时，检测项目负责人须及时组织实施员工岗间培训， 以持续保持员工安全作业能力。 4.5 非常规作业（关键作业）岗前培训，执行本单位《关键作业许可制度》。 4.6 记录表式 1）教育培训计划( ) Q/SYQGSSRT4.1-201