东海カーボン株式会社.docx

東海カーボンは1918年の設立以来、常に業界のパイオニアとしてさまざまな産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。また、国際化の動きを視野に入れ、現地法人の設立や技術輸出なども進めており、多様化する市場のニーズにグローバルな展開でグループ企業一丸となって対応しています。　東海カーボングループは、1918年にわが国の炭素業界におけるパイオニアとしてスタート以来、幅広い産業分野へ技術と品質を基盤とした炭素関連製品とそのサービスを提供してまいりました。　現在、当社の製品は多岐にわたる分野で活躍の場をいただいております。タイヤの補強材などに使用される「カーボンブラック」、電気炉製鋼において鉄の再生に使われる「黒鉛電極」、太陽電池や半導体など新エネルギー関連用の他様々な用途の素材として用いられる「ファインカーボン」、建機、オートバイ、自動車などのブレーキやクラッチの部品である「摩擦材」、そしてセラミック、電子部品、金属、ガラスなどを熱処理する際に使用される「工業炉及び関連製品」です。これら5つのコア事業の成長と共に、当社のステージは日本から世界へと益々広がりつつあります。　今後も、メーカーである当社は「モノづくりに徹し、競争力を高めることにチャレンジする」という姿勢のもと、「炭素材料のグローバルリーダー」として、変化の激しい経営環境においても、ゆるぎない持続的成長に向けて取り組んでまいります。東海カーボングループにどうぞご期待ください。代表取締役社長企業理念基本理念わたしたちの基本理念は信頼の絆です。信頼の絆とは企業といわゆるステークホルダー（顧客、株主、従業員、社会などに代表される）との間の信頼の絆を意味しています。企業はこの信頼の絆の上に成り立ち、その活動を継続することができると考えます。そしてこの信頼の絆を支えるのは企業とステークホルダーとの間の価値の循環であると考えます。価値の循環とはステークホルダーから企業への経営資源の付託と、企業がそれを活用して生み出す付加価値（製品?サービスといった財や利益）のステークホルダーへの還元が循環することを意味します。わたしたちは、このような価値の循環を通じてステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供し、その付託に確実に応えることによりさらに強固な信頼の絆を築いていきたいと考えています。行動指針1．価値創造力わたしたちはこの基本理念に立って、わたしたちがその使命を果たすためにはまず付託された経営資源から付加価値を生み出す力が必要だと考えます。わたしたちは収益力の根本をこのような価値創造力と考え、常にこれを高めるよう努力していきます。2．公正価値の循環を継続して円滑に行うためには公正な企業運営が不可欠です。わたしたちは、公正な競争、公正な利益分配を旨とし、価値の持続的循環を行っていきます。3．環境調和わたしたちは環境を無言のステークホルダーと捉えます。環境は経営資源の一つであるというに止まらず、すべての経営資源の源泉であり、帰するところであります。わたしたちは、企業が行う価値の循環はさらに大きな自然の循環のなかで行われていることを銘記し、自然の循環と調和した経営を目指します。4．国際性わたしたちは全世界の市場に向けて販売しており、また生産拠点も世界に展開しています。これに伴ってわたしたちのステークホルダーも世界に広がっています。わたしたちは、世界に通用する価値創造力、公正、環境調和を指針とし、価値の循環を世界的に行っていきます。わたしたち東海カーボン?グループは、炭素材料を中心とする製造業というわたしたち固有の活動を通じて、これら4つの行動指針に従い信頼という基本理念を追求し続けていきます。企業倫理企業倫理綱領この企業倫理綱領は、上記の行動指針の下、公正な事業活動の推進のために、会社および全ての役員?社員が遵守すべき事項を定めたものです。1．公正な事業活動公正な競争を通して事業活動を行い、政治、行政および取引先などとは健全かつ正常な関係を維持する。2．法令遵守法令を遵守し、社会規範、社会良識に基づいた事業活動を行う。3．情報公開積極的かつ適時適切な情報開示に努め、事業活動の透明性を高める。4．情報の適切な管理会社の情報を適切に管理するとともに、社外から得た情報や第三者の知的財産権などの権利についても適切に管理する。5．人権尊重基本的人権とプライバシーに配慮し、個人の人格と個性を尊重する健全な職場環境を確保する。6．反社会勢力との対決市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会勢力および団体とは断固