中科院-就职讲座.pdf

Do What you are! ——根据性格选择职业 研究生部 胡蓉 2010.11.02 讲座的目的 用一种非常简便，不需要专 家，不需要金钱也不需要长时间 试验的方法，让你辨析自己的性 格特征。在你做出深远职业决策 前最大限度地了解和认识自己。 3 揭开性格类型的奥秘 1 2 获得职业满足的“公式” 3 制定自己的职业计划 3 3 揭开性格类型的奥秘 1 2 获得职业满足的“公式” 3 制定自己的职业计划 3 什么是性格？ 所谓性格 ，就是决定一个人的生 活态度和行为习惯的心理动机。 关于性格类型的历史 性格理论——荣格 卡尔·荣格(CarlJung) 能量获得途径：外向-内向 注意力的指向：感觉-直觉 决策判断方式：思维-情感 ——《心理类型学》 性格理论——MBTI 嘉芙莲·谷嘉·布里格斯 （KatharineCookBriggs） B 伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯 （IsabelBriggsMyers） M 在荣格的基础上，增加了—— 行动方式维度：判断-知觉 构建了人格理论的四维八极模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》 (MBTI,Myers-BriggsTypeIndicator) MBTI测试原理 请解释一下图中发生了什么？ MBTI测试原理 你选择哪一个冰淇淋? MBTI性格理论的四个维度 能量获得途径： 外向（E），内向（I） Extroversion Introversion 注意力的指向： 感觉（S），直觉（N） Sensing iNtuition 决策判断方式： 思维（T），情感（F） Thinking Feeling 采取行动方式： 判断（J），知觉（P） Judging Perceiving 开始之前的一个说明 确认的只是你的性格倾向，而不是知识、技能、 经验等，更不是病理测试 没有好坏、绝对之分，只有类型的差异，每一种 性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注 意的地方 不能告诉你应该怎么做，而是让你更好地了解自 己，了解如何持续地做得更优秀 只有诚实、独立才能保证结果的有效性，在别人 面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不 是性格（本我） 荣格心理模型与MBTI 第一个字母： 态度倾向：代表人们相互交流和精力支配方面的偏好 外倾 E 内向I 注意力外显，精力