九段执行力(李中亚分享版).pdf

2014年团队建设之—— “九段”执行力 主讲：李中亚 2014年10月01 日 “激情投入”的4个境界 英 能 1、动口 雄 从 庸 者 2、动脑 来 者 怕 都 则 3、动脸 是 怕 没 向 有 自 竞 4、动手 己 争 竞 挑 争 战 E(绩效）＝Q （战略）×A （执行） 光有战略没有执行，企业有方向，组织没力量； 光有执行没有战略，组织有力量，企业没方向；  什么叫执行： 执行就是付起100%的责任， 执行就是不折扣的拿到成果。 执行型人才最重要的共同特质是什么？ 执行型人才与性格无关、与年龄无关、与种 族无关、与知识无关、与心胸无关… 答案是： 对自己100%负责任！ 王石谈责任 能够对自己负责任 的人，才值得拥有别 人的信任。而能够长 久得到别人信任的人 ，一定是能够对自己 和别人负责任的人。 负责任的最高境界是 明白别人的期望并切 实能够做到! 为什么同样的人生会有不同的结果? 为什么同样的人生会有不同的结果? 谁的困难更大？ • 谢坤山失去了双臂和一条腿，却成为名人，过上富裕的生活； • 有些人四肢健全，却沦落为乞丐，穷困潦倒。 同样是做人，差距咋就那么大呢？ 让人肃然起敬的老太太 执行型人才共同的特点：负责任 •对自己负责！ •对结果负责！ 什么叫对自己100%负责? 西点执行学院的定义： • 责任就是 “非常二加一” “二” 没有假如:不把失败的原因归于客观