九江学院2016届毕业生就业质量报告.pdf

[在此处键入] 目录 前言 1 学校概况 2 第一部分 毕业生就业基本情况6 一、毕业生规模与总体结构6 （一）毕业生规模及性别、学历结构6 （二）毕业生生源结构6 （三）毕业生民族结构7 （四）毕业生院系及专业分布8 二、毕业生初次就业率 13 （一）毕业生总体就业率 13 （二）各专业毕业生就业率 14 （三）各民族毕业生就业率 18 三、毕业生的就业单位情况分析 20 （一）已就业毕业生的就业行业分布20 （二）已就业毕业生的地域流向分布20 （三）已就业毕业生的就业单位性质分布21 （四）已就业毕业生的就业职位分布22 第二部分 2016 届毕业生就业质量调研分析 24 一、2016 届毕业生求职经历调研分析 24 （一）毕业生的求职成本24 （二）毕业生获得当前工作的途径25 （三）毕业生求职中成功的因素25 二、2016 届毕业生就业质量调研分析 26 （一）毕业生的薪资水平26 1.毕业生总体薪资水平26 2.毕业生月薪满意度27 （二）毕业生的福利待遇和社会保障28 1.毕业生的福利待遇与社会保障28 2.毕业生对福利待遇与社会保障满意度28 （三）毕业生的工作与专业相关性29 （四）毕业生的岗位与理想一致性29 （五）毕业生的工作环境满意度30 （六）毕业生换工作情况30 I 1.毕业生换工作次数30 2.毕业生换工作的原因31 （七）毕业生就业质量模型分析31 1.评估使用数据说明31 2.评估结果32 3.评估结果反馈33 （1）各项评估指标满意度分布33 （2 ）各项评估指标重要性分布34 （3 ）整体四象图分布34 （4 ）就业质量综合评估值反馈35 三、自主创业分析 36 （一）自主创业的原因36 （二）自主创业的资金来源36 （三）自主创业的方式和类型37 （四）自主创业过程中遇到的困难37 四、继续深造与出国情况 38 （一）继续深造与出国原因38 （二）继续深造与出国类型39 五、未就业分析 39 （一）求职中主要关注的因素分析39 （二）求职遇到的困难40 （三）尚未就业原因40 （四）择业定位41 第三部分 就业举措42 一、注重顶层设计42 （一）全面落实就业工作“一把手”工程42 （二）注重管理，不断加强规范化和标准化建设42 二、注重市场动向，构建人才与市场需求联动机制43 （一）建立反馈机制，促进教学改革43 （二）加强校企合作，拓宽就业渠道44 三、注重指导，不断突出就业指导的过程与实效44 （一）加强就业指导师资队伍建设44 （二）开设各类就业指导课程44 （三）利用学科竞赛提高学生就业能力45 四、注重服务，不断提高就业服务水平和质量45 （一）不断提高信息服务水平45 （二）不断提高就业岗位质量45 II （三）不断加强就业政策咨询服务水平46 （四）完善离校未就业毕业生和就业困难学生帮扶机制46 五、充分发挥省级大学科技园的实践孵化功能。47 （一）多元化运作，实现多功能47 （二）利用科技转化平台，加强创新创业教育47 （三）各级领导和媒体普遍关注，发展后劲十足47 第四部分 2014-2016 届毕业生就业趋势研判49 一、201