2002年五四座谈会讲话.docVIP

团委上半年工作总结和下半年工作安排 根据团委年初制定的《化肥厂团委2001年工作要点》，我们以我厂生产经营建设为中心，以“深化教育强素质、严细管理抓基础、转变观念创新效、扭亏脱困作贡献”为工作方针，以“围绕两大目标，抓好四个方面，建设两支队伍，强化五种意识，解决一个课题”为工作思路，围绕“人人为扭亏脱困和改革发展作贡献”主题教育活动，紧跟企业改革的大好形势，带领广大团员青年，转变观念、强化素质、再创新效、服务生产。大力推进青年创新创效工程和青年安全责任点工程。总结起来，主要有以下几个方面： 结合新形势下的新发展、新机遇、新挑战、新要求，加强青工的思想政治工作。企业重组改制后，给我厂的改革发展带来了新的机遇和希望，广大职工的劳动积极性空前高涨，为了更进一步激发职工的工作热情，鼓励职工敬业爱岗、无私奉献，厂团委及时在职工中开展了“立壮志、树雄心、我为兰肥献青春”的主题教育活动，并在全厂青工中开展了“企业要扭亏，团员青年当先锋”的主题大讨论，通过学习讨论，使青工们明确了我们的奋斗目标和工作思路。在此基础上，我们又结合纪念五四运动八十二周年系列教育活动，开展了“企业要扭亏，我该怎么办？”的主题征文活动。广大青工踊跃投稿，为我厂的振兴和发展献计献策，体现出了青年一代的许多新思想、新观念、新认识。起到了以点带面的效果。 加强团的基础建设和组织建设，提高了新形势下团的整体工作水平。首先，为了加强团员的组织观念和团性意识教育，我们下发了《关于2001年团籍注册工作的通知》，开展了以“改进团的作风，增强组织观念”为主题的团籍注册活动，通过学习讨论、自我鉴定、团员集体评议、组织考核登记注册的步骤，层层把关，切实提高了团员的自身素质，纯洁了团的队伍，深化了做合格团员的教育活动；其次，在推优工作方面，我们坚持高标准、严要求、不图数量、注重质量的原则，从各团支部推荐上来的19份推荐材料中，经过严格考核，团支部会讨论，择优向党组织推荐了9名团员入党积极分子，经党组织考核共发展7名。另外，坚持以党建促团建，以服务促发展，积极推进“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建活动，创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动是在新形势下全面推进团的基层建设的重要载体和有效手段。为此我们专门制定了下发了《五四红旗团支部量化考核标准》，经过一年的努力，电气、浓硝、成品三个车间团支部被石化公司评为“五四红旗团支部”，我厂团委被公司团委评为“五四红旗团委”。 开展“青年创新创效示范项目”和“青年安全责任点”活动，充分发挥广大青年职工的积极性、创造性和突击队作用，不断增强青年创新意识和能力，努力培育企业新的经济增长点，促进企业经济效益的提高。目前创新创效示范项目已经有五项取得了预期目标，我们厂化肥车间团支部申报的《氨冰机及冰机密封油系统故障攻关》获石化公司创新创效成果三等奖；稀硝车间申报的《K480透平压缩机油冷气改造》项目获石化公司创新创效成果优秀奖；另外成品、浓硝、空分等车间都取得了比较好的成果，今天将进行表彰奖励。“青年安全责任点”采取自下而上，逐级管理的方式，分公司、分厂、车间三级管理，以“五定”（定点、定人、定活动目标、定落实措施、定检查考核办法）为内容，要求与一岗一责制、巡回检查制有机结合，经过一年的贯彻落实，为我厂生产的安稳运行做出了应有的贡献。 5、狠抓了青年文明号建设。我们以岗位文明、岗位建设为中心，以保证安全生产、降低生产成本、提高产品质量为内容，以“优质、高产、低耗”为目的，不断加大“青年文明号”的建设考核力度，经过一年的努力，取得了显著的成果，其中化肥车间中控岗位被团省委评选为省级青年文明号。 4、充分发挥青年突击队在企业生产中的生力军作用，在今年我厂的油改气及设备整治工作中，我们厂团委提早准备、主动参战，在全厂团员青年中开展了“我为油改气做贡献”的主题活动。共组织了一支青年突击总队和17支青年突击队，承担了18项青年工程，每项工程都指定了专门的项目负责人和安全负责人，并对每项工程的完成情况进行跟踪考核，在厂前黑板上公布，到目前为止，我们已圆满完成了全部青年工程。3#六千空分分离器主冷设备的检修，是公司、我厂检修中的重点项目，检修工作能否顺利进行直接影响我厂和其他兄弟单位正常生产，工作难度大，工期紧。我们厂团委知难而上，组织了由58名青年组成的青年突击总队，主动承担了的3#六千空分扒装珠光砂任务，青年突击队员们发扬了兰肥人敢打硬仗的优良传统，不怕脏、不怕累，连夜奋战，利用两天的时间，共清理珠光砂1200m3，7000余袋，提前一天完成了任务，受到了厂领导的一致好评。 隆重纪念五四运动八十二周年，为了弘扬五四精神，激发职工工作热情，厂团委在“五四”期间开展了系列活动，首先召开了《化肥厂团委纪念五四运动八十二周年暨总结表彰大会》，在会上对过去一年