小组工作游戏带领技巧.pdf

热身小游戏 一、小组游戏的作用 1、调整组员身心，促进愉快感觉； 2 、帮助组员热身，带出轻松气氛，让组员容易投入小组活动； 一、小组游戏的作用 3、减低组员的陌生感及防御； 一、小组游戏的作用 4、促进相互认识，提高互动机会； 5、促进团队合作精神，小组沟通及凝聚力。 一、小组游戏的作用 （一）小组带领者与组员建立关系 陌生/权威打破隔膜/ 紧密关系 一、小组游戏的作用 （二）透过游戏认识组员的特性 个性；情绪表达方式、沟通方式；领带才能等 一、小组游戏的作用 （三）用游戏带出小组的主题 二、带领游戏的方法 1、小组/游戏目的，才能决定选用游戏 好玩—背后目的—带出小组主题资讯 二、带领游戏的方法 2 、游戏不但在小组初期才做，要善用游戏 前期：破冰、气氛、互动 其他时候：消除疲惫；建立支持、鼓励、总结、分享 二、带领游戏的方法 3、游戏需要有变化 重复，失去新鲜感—发掘及设计新游戏/规则新变化， 难度，时间，数量，两个游戏一起混合玩等变化 二、带领游戏的方法 4、游戏要有好的次序安排 二、带领游戏的方法 5、让组员参与制定游戏规则或改变玩法 三、小组游戏带领及讲解技巧 1、针对不同年龄阶段的对象特点选择游戏 儿童—持续专注力，耐性不够 青少年—新鲜感，刺激团队体验，竞赛及挑战成分 成年人—思维型强、难度高 老年人—简单，关注安全 三、小组游戏带领及讲解技巧 2 、准备活动物资 了解场地、设备，准备道具需要注意尺寸，重量，复杂程度等 3、了解游戏的目的，先行练习 四、投入带领，注意技巧 1、带领着充满自信，自我开放 四、投入带领，注意技巧 2 、规则说明清楚，示范动作要夸大 说明游戏规则时要简洁，清晰及有步骤，尽量从组员角度出发， 要注意提醒组员注意安全，还有做示范动作。做动作是要大方、 幅度要大，语言要清晰表达，夸张的动作示范。 四、投入带领，注意技巧 3、尊重个人意愿，不强迫参与 四、投入带领，注意技巧 4、适当处理游戏的竞争性 重点是要全力以赴，认真投入，从成功中获取乐趣，从失败中 找原因，而非盲目求取胜利 四、投入带领，注意技巧 5、随时开始，适时结束 视小组需要，随时开始一些催化游戏 游戏结束时，使组员回味游戏之余，又不至于因为游戏过长而 感到厌倦或体力透支 破冰游戏带领技巧 1、可运用一些小测验、小游戏、小型魔术及简单的IQ题与组员做 初步接触； 2 、主动与早到的组员谈话，例如：自我介绍及了解他们对这次活 动的期望； 破冰游戏带领技巧 3、仔细观察，积极聆听，留意组员在游戏中的互动是否足够，鼓 励他们参与，适当的赞赏 4、带领者要细心观察每一位组员在游戏中的表现，参与程度，主 动性及互动关系。 5、对能力和动力较低的组员，可以暂时放下，让他们暂时放下， 让他们慢慢适应。 小结：带领游戏的八个技巧 1、自我开放、忘我、尽情、回归“童心”心态； 2 、有自信及冷静 3、了解对象的背景、年龄、性别、人数及身体能力 4、了解场地、环境，器材、桌椅布置等 小结：带领游戏的八个技巧 5、避免有冷场：面向群众；勿强迫参与，鼓励自愿参与；不可取 笑或责骂不合作的组员 6、要研究、创新、检讨及改进游戏及过程 7、随时开始，高潮结束 8、带领游戏技巧：充分准备 说明清楚 先行练习 夸大动作 练习环节 拍手掌小游戏 规则： 带领者上下摆动双掌，当掌心对掌心时，组员就拍 掌一次，带领者重复做动作，有时快，有时慢，有 假动作，气氛达到高潮时便可停止游戏。