幸福的就业效应_对幸福感_就业和隐性再就业的经验研究_李树.pdf

业 应 李 树、 陈 刚 ： 幸福的就 效 幸福的就 效 ＊ 业 应 ——对幸 、 业和 再就业 经验研 福 就 隐 的 究 感 性 李 树 陈 刚 要 是 且 人 内 容提 ： 福 仅 人们 生 活 的 最主 要 目 ， 而 也是影 响 们 行 的 重 要 因 素 。 幸 标 为 使 2 0 0 2 年 和 2 0 0 7 年 家庭收入 查 ＣＨＩ Ｐ 数据 本 动 用 中 国 调 （ ） ， 文 估 了 主观 幸福 感对 劳 力 评 就 和 隐 再就业概率 响 。 工具 量估 现 感 上升 仅 地提 劳动 业 性 的影 变 计发 ， 幸福 显著 高 了 且 的就业概率 ， 而 也显 地提 了 失业 动 现 再就业 的概率 。 同 时 ， 福感上 力 著 高 劳 力 实 隐性 幸 “ ” 工 升 加 了 劳动 有 的 系 社会 本， 以 促进 了 动 的 作搜寻努 力 ， 是 福 增 力 享 关 等 资 及 劳 力 幸 感 响 动 就业概 的 制 。 此 改 善 生和 提 居 幸 感 为 目 的 影 劳 力 率 主要机 因 ， 以 民 高 民 福 标 增长 业 可 方式 转 型 可 能 仅 会加 剧 国 劳 动 场上 的就 力 反而 能 缓 劳动 力 市场上 ， 中 力 市 压 ， 解 “ ” “ ” 工 就 业难 和 招 难 的 矛 盾 。 并存 结构