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福建教师招考信息网/NewShow1.asp?id=1102FunType=22 教师网/fujian/考试大纲 备考策略 真题 模拟题 福建省教师招聘考试网/z/12fjzj/index.html /jiaoshi20449.html 教师公开招聘面试总体情况详解-新手入门秘籍 1 教师公开招聘面试的概念、特点及作用 2 教师公开招聘面试的形式和流程 3 教师公开招聘面试的命题原则和要求 竞争，你准备好了吗？ ? 教师招聘考试：又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。我省从2010年开始推行中小学新任教师公开招聘，并实行全省公开招聘统一笔试，坚持凡进必考，择优聘用原则，是我省教师补充方式的重大改革。 ?? 关键数字：“壹” 教招考试越来越受到广大毕业生的青睐，如今考生们面临的最大挑战不再是是否达到合格线，而是一定要考得比第二名高，比别人落后一分，就意味着失业... ? 关键数字：61193 2011年福建省各地市总共上报4496个计划招聘岗位，而实际报考的考生人次则达到了61193人，录取比例约为15:1，竞争激烈可见一斑。 ? 近几年，国家屡次大幅度提高教师各方面待遇，教师这一职业各方面的待遇已经不落于公务员之后，“教师热”的持续升温带来的必然是竞争的的不断加剧，面对这一切，有志投身教育事业的你准备好了吗？? ? 迎考，从这里开始 ? 教师招考程序： 1、各市、县（区）负责制定并公布当地中小学新任教师公开招聘方案，考生可上网查询。 2、考生进行网上报名（报名费）、接受资格审查、确认缴费等手续。每位应聘者最多可报考3个岗位（3个县、市、区〉）。然后选择其一参加笔试。 3、各市、县（区）负责对通过中小学新任教师笔试考试的人选进行面试（面试按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补）、考核、体检、拟聘用人选公示，办理聘用手续等。 考生常用权威咨询网站： 福建省教师招聘公开考试报考网（/default.php） ? 福建自考网（/portal/） 考试时间： 2012年考试时间待通知。 以2011年为例：网报（2011.4.10）笔试（2011.5.14）成绩查询（2011.5.20）面试（以各招聘单位通知为准） 考试科目： (1)笔试：分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。 教育综合时事政治、教育法规、教育学和心理学； 专业相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。 面试：编写教案、片断教学回答专家提问 (3)录取办法：录取成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩计算。 其中：教育综合占笔试成绩40%，专业课占笔试成绩60% ?? 福建省命题机制解读： ??笔试： 教师招考笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分 1）、权威性：命题以当前福建省教育学心理学及各专业学科领域权威专家为准，体现命题权威性、可靠性。 2）、普遍性：考题面向全省不同地市，必须顾及各地市教学情况，因而必须具有针对本省的普遍适用性。 3）、指导性：教招考试命题要求直接决定了考生培养能力素质的侧重点与方向，因而必须具有鲜明指导性。 ??面试：包括教学技能、编写教案、片断教学回答专家提问 1）教学能力 2）言语表达能力 3）课堂把控能力 4）临场应变能力 5）教学理论修养 6）仪表风度 ? 应对策略：成功=科学的复习计划+合理的时间安排+不懈的努力 ?? ??笔试三步走：基础——强化——冲刺 ? 基础：基础阶段一般安排在年前完成为宜，在此阶段重在初步了解考试相关知识、考试形式等。全面搜集教材，研读真题，熟悉考试题型，进行第一轮全面复习，重在建立全盘知识框架，这一时期可多听取相关讲座辅助整理思路，在老师的建议下制订适合自身的复习计划。 ? 【辅导班小贴士】：优仕达教育综合基础班12月开班 【图书小贴士】：优仕达教育综合、专业课复习教材12月底上市 ? 强化：强化阶段从考前三个月开始，极为重要，此阶段重在进行各个击破，将重在识记的理论条条框框进行梳理强化背诵记忆，将基础阶段的模糊印象进行深化，这一阶段工作量大，需要进行系统的归纳整理再行记忆，可以选择找考过教师招考的学长学姐取经，或求教经验丰富的老师指导，少走弯路，提高效率。 ? 【辅导班小贴士】：优仕达教育综合强化班、专业课强化班3-4月开班 ? 冲刺：冲刺安排在考前一个月为宜，这一阶段重在回头对前面学过的知识进行查缺补漏，回归全盘统筹，将短腿科目尽可能补全，减少失分情况发生。另外在这一阶段要注意跟踪网报相