通识课程名称-国立中央大学通识教育中心.docVIP

通識專題演講結案報告表 通識課程名稱：電子治理與網路公民 演講日期時間：2015/5/5 1300-1450 授課老師之姓名：許雲翔 演講地點教室：管二館105 邀請演講者之姓名：胡淑貞 演講者服務單位與職稱：中華職業職能發展協會 理事長 演講之題目：如何在職場出人頭地 演講內容： 胡淑貞女士以自身經驗分享在職場對待老闆、同事等之方式，並勉勵同學好還要更好。其中胡女士提到自己的親身經歷告訴同學，很多事情雖然不是你應該做的蛋只要是你可以做的，在自己意願下都可以替老闆完成，並與修課同學有精彩的想法交流。 在與同事與上司的相處部分，胡淑貞女士勉勵修課同學以和為主，但倘若有些情況已經超出自身可以容許的範圍，以理性的方式溝通。若溝通無果請評估自身情況，允許的話不妨換一家公司服務。 在專長開發的部分，胡淑貞女士期勉同學除了自身專業之外，也應該加強學習與自身專業相關的其他領域，讓自己成為一個擁有完整專業的受雇者。 最後，胡女士說要做甚麼工作、要往甚麼方向前進，其實越早確定越好。並鼓勵修課同學在大學的時間裡多去碰觸自己不會的、不敢的，往後在職場才不會躊躇不前。 學生聽講心得或感想 潘承育 星期六 2015/05/23/ 16:51 下午282 字 　　人際互動是一門藝術，職場作為團隊合作的場所，又是公司創造利潤、投入生產活動的地方，當中的人際關係、利害關係錯綜複雜，要在職場裡處事圓融、待人圓滑，更是需要智慧。然而職場作為每個人求學生涯的終點，我們該如何適應職場生活？甚至獲得上司拔擢？ 　　然而職場之於一個人是自我實現的場所？還是僅僅一個需求勞力的地方？或許在社會上謀得經濟獨立是我們貢獻自己於職場的主要因素，不過我們每個人作為獨立而獨特的生命個體，接受了教育而得以在思想上有衝撞、有吸收、有生命，難道僅有錢財構成我們進入職場的原因，因此我們在職場上才要左右逢源、才要能被上司肯定？究竟職場生活和個人生命發展有否關聯？ 講座心得 101204019 尤冠景 尤冠景 星期三 2015/05/20/ 08:50 上午192 字 聽完之後我發現職場跟我想像的不太一樣，我還以為只要自己做到最好就會受人賞識，就能升遷加薪，沒想到還需要顧慮的老板的面子，對於這個我是蠻不服的，感覺綁手綁腳。接下來就與我的認知差不多，加強專業能力、拓展人脈，不過這場演講聽下來專業能力似乎只被視為基本能力，拓展人脈、不怕事才是讓人看見你的主要條件，之後去上班不能只坐在電腦桌前了。順帶一提，可以請老師在我畢業前開一堂課教我如何炒股票嗎? 講座心得 103401007 企管一A 郭庭妤 郭庭妤 星期二 2015/05/19/ 12:51 下午288 字 聽完胡維欣老師的演講{如何在企業中出人頭地及快樂的職場生涯}，現在許多人都在抱怨怎麼什麼都漲，薪水都沒漲。但怎麼都沒有人想過你真的值得這份薪水嗎?我想我們常常在抱怨，卻沒有虛心聽從別人的指教。 想要出人頭地必須先當個善盡責任的小螺絲，才有機會往上爬，也要懂得善於諫言，把握實習機會。馬雲曾說過，智慧革新後，這是個不斷變化的社會，我們要懂得創新與改變，才能有出人頭地的機會。要有快樂的職場生涯，儘管那是你不太喜歡的工作，你也必須先嘗試著喜歡這份工作。做自己喜歡的事才會快樂學到更多的事情。 這場演講對於未來的職涯發展有許多的幫助，我想在未來肯定受用無窮，希望之後能有更多這方面的演講。 講座心得 103401526 企一B 林立杰 林立杰 星期五 2015/05/15/ 19:29 下午264 字 上次聽完胡維欣老師「如何在職場出人頭地-快樂的職場生涯」的講座後才了解一個企業的升遷及用人制度，職場是你付出勞力以獲取報酬的地方，而報酬的多寡取決於你有多少價值，現在常常有很多人抱怨22k，但換個方面想想，你真的值得22k嗎?「專業能力」、「忠誠度」、「工作態度」等，是身為一個公司的基層員工該具備的，若你想升遷成為主管階級，那所需要的能力就更深更廣了，想被別人看見就得跟別人不一樣，難怪老師一直教我們當沒人舉手回答問題時就要趁這個時候勇於發表自己的意見，這樣才能使同事及上級記住你，聽君一席話勝讀十年書，謝謝胡維欣老師分享自身的經歷，受用無窮矣。 其他資料提供（如：DV錄影光碟、演講錄音檔、POWERPOINT與活動照片，或是講者所提供之其他資料）