现代企业制度下职工参与公司治理的权力均衡模式研究——以职工代表大会制度及其职权为例.pdf

论文指导小组成员名单 刘晔 副教授 藏志军 教授 刘建军 教授 唐贤兴 教授 朱方 教授 洪涛 副教授 陈超群 副教授 万方数据 目录 摘 要……………………………………………………………………………………………………………．1 Abstract…………………………………………………………………………………．．………………………2 第一章绪论…………………………………………………………………………．．4 第一节选题的由来及其意义……………………………………………………4 第二节研究的现状与综述………………………………………………………5 一、研究的现状……………………………………………………………．．5 二、研究综述………………………………………………………………．．6 第三节研究的范围和方法………………………………………………………8 第四节研究的路径………………………………………………………………9 l 第五节术语的说明……………………………………………………………．1 第二章现代企业制度下公司治理的基本概念与理论……………………………12 第一节现代企业制度的概念、发展与特征…………………………………．12 一、现代企业制度的基本概念……………………………………………12 二、现代企业制度的发展过程与基本特征………………………………13 第二节公司治理的概念、发展与权力配置…………………………………．14 一、公司治理的基本概念…………………………………………………14 二、公司治理的发展和权力配置…………………………………………15 第三节权力均衡是现代企业制度下公司治理的内在要求…………………17 一、多维的权力制衡体系是现代企业制度的重要目标…………………17 二、以“资本至上”为前提的传统公司治理容易导致权力失衡………19 第三章职工参与制度的基本概念、理论依据与主要实践………………………21 第一节职工参与的基本概念和方式…………………………………………．2l 第二节职工参与制度的理论依据……………………………………………．21 一、经济民主理论…………………………………………………………21 二、劳资和谐．劳资共轭理论……………………………………………．．22 三、利益相关者理论………………………………………………………23 第三节不同类型公司治理模式中的职工参与………………………………．23 一、外部控制主导型公司治理模式中的职工参与………………………23 二、内部控制主导型公司治理模式中的职工参与………………………25 三、两种类型公司治理模式中职工参与的共同特点……………………27 第四节我国的职工参与制度…………………………………………………．27 一、我国职工参与制度的发展脉络………………………