后勤保障工作与管理{小辉}.ppt

分享：;内 容;一、 后勤保障工作的内涵、历史沿革;二、后勤管理与后勤工作及属性;（一）后勤管理与后勤工作;后勤管理与后勤工作 ------基本原则;后勤管理与后勤工作 ------基本作用;（二）后勤管理工作属性。;;;;;;;;; 四、做好后勤服务保障工作的几点想法;（一）九种意识; 学院的正常运作必须以后勤部门的良好运转为保障，其工作的好与坏将直接影响到全学院的经营效益，因此，做好该项工作就必须要建立健全具有根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度的同时，明确职责，合理分工。 ; 后勤部门作为服务性部门，后勤工作者更需要奉献意识。这是由行政后勤工作性质决定的。“行政后勤工作是整个单位工作的重要组成部分，是做好其他各项工作的重要保障”，后勤工作不是中心，但要服务中心；后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤不是小事，但又必须从小事做起。和其他工作比较起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力提高服务力。 ;;;;;;;;（二）理顺好“四个关系”。;（三）把握后勤部门工作的重点。;（四）“四种能力”。;第一、要有变通处理问题的能力。;第二、要有处理人际关系的能力。;第三、要有区别事务轻重缓急的能力。;第四、要有会管善管的能力。; 学院后勤工作是艰巨的。随着学院影响力的不断提高和培训的进步和发展，学院规模将会越壮大，接待量越来越多，各种消耗的增加，学院对后勤的依赖性越来越大，对后勤保障工作的要求也越来越高。为及时、准确地保障学院的需要，树立学院形象，巩固和提高学院的凝聚力和战斗力，后勤工作必须适应新形势、新要求，不断提高自身素质，在艰苦、复杂的工作环境中，坚定信心，磨练耐力，持之以恒，做好每一项分内工作，为学院又好又快发展起到支撑作用。;思考问题;谢谢大家！鼓掌！