员工培训{执行力}.ppt

2、在执行任务的过程中 艰难险阻使他几乎行进不下去： 他也没有想自己将如何如何 自己的利益和生命将如何如何 更没有退缩 其实罗文就是做到了： 其实罗文就是做到了： 3、遇到的凶险苦不堪言，死亡几次擦肩而过 并完成了超出自己范围的更多的任务 但他没有任何的心理不平衡 没有计较个人的得失 反而谦虚幽默地说： “我只是遇到一些障碍的困扰”。 ——当我们接收任务时： 会不会问： 他在哪儿？ 为什么让我去？我怎么去？ ——当我们面对困难： 会不会想： 这件事对我意味着什么？ 这么难，我的得失是什么？ ——当我们艰难地完成任务： 会不会想：自己付出的太多了！ 心理产生不平衡 罗文面临的是死亡 但他并没有被吓倒 而是只有一个念头“完成任务” 所以他取得了成功 成为美国乃至全世界的英雄 罗文能够做到： 1、接受任务时不讲任何条件 2、执行任务遇到困难时不退缩 3、完成更多的任务时不计较得失 这就是罗文能够成功， 能够成为英雄的原因所在！ 一百年后的今天： 个人、企业、国家都在寻找像罗文这样的人， 寻找能够“把信送给加西亚的人” 我们工作中的困难是无法与罗文相比的 试想一下如果我们能向罗文一样对待任务 抛开杂念，一心只想如何去做 就没有办不成的事情 引用作者的一段话： 我敬佩的是那些不论老板在还是不在都会坚持工作的人 当你将一件工作交给他，他会迅速地接受任务，不会问任何愚蠢的问题，更不会随手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。这样的人永远不会被解雇，也永远不会为加薪而罢工。这样的人无论有什么愿望都会实现 让我们像罗文一样，不计得失、以正直、忠诚、积极的心态去对待工作中的每一项任务，做一个 能把信送给加西亚的人！ 让我们像罗文一样，不计得失、以正直、忠诚、积极的心态去对待工作中的每一项任务，做一个 能把信送给加西亚的人！ 一个久远的故事 一个普通的人 一个成功的哲理  执行没有任何借口 执行力的定义 执行力就是指员工按质按量、不折不扣完成自己的工作和任务。 人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成巨大的差异。很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。” 成功往往不是能与不能，而是做与不做。不做就永远不可能成功，要做就要怀着积极的心态。确定明确的目标，选择正确的方法，采取快速的行动，尽快达到预期的目标。任何成功者的实践表明：心态正确，将一通百通；心态不对，则将一事无成。 执行力的重要性 ??阿里巴巴的马云与日本软银集团总裁孙正义曾探讨过一个问题：一流的点子加上三流的执行水平，与三流的点子加上一流的执行水平，哪一个更重要？结果两人得出一致答案：三流的点子加一流的执行水平。 再好的决策必需要得到严格执行和组织实施。一个好的执行人能够弥补决策方案的不足，而一个再完美的决策方案，也会死在差劲的执行过程中。 -----个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。 如何提高个人执行力 ?一、执行——没有任何借口。 在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，当我们在执行某项任务遇到阻碍无法前进时总是会将原因归于外界，比如任务太重事情太多时间太紧条件不行沟通不到位有人不配合等等，其实这些都只是一种借口，而完美的执行是不需要任何借口的。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。??? 如何提高个人执行力 一天，老鼠大王组织召开了一个老鼠会议，商讨如何对付猫。会议开了一上午，老鼠们个个踊跃发言，却始终没有一个切实可行的办法。这时，一只号称最聪明的老鼠站起来说：“据事实证明，猫的武功太高强，死打硬拼我们不是它的对手。对付它的唯一办法就是——防。” “怎么防呀？”大家反问。 “在猫的脖子上系个铃铛。这样，猫一走铃铛就会响，听到铃声我们就躲进洞里，它就没有办法捉到我们了！”“好办法，好办法，真是个聪明的主意！”老鼠们欢呼雀跃起来。老鼠大王听了这个办法，高兴得什么都忘了，当即宣布散会举行大宴。 可是，第二天醒酒以后，老鼠大王又召开紧急会议，并宣布说：“给猫系铃这个方案我批准了，现在开始落实。”“说干就干，真好！”群鼠们激动不已。 老鼠大王接着说：“有谁愿意接受这个任务，现在主动报名吧。”可是，等了很久，会场里面仍没有回声。于是，老鼠大王命令道：“如果没有报名的，就点名啦。小老鼠，你机灵，你去系铃。”老鼠大王指着一个小老鼠说。小老鼠一听，浑身抖作一团，战战兢兢地说：“回大王，我年轻，没有经验，最好找个经验丰富的吧。” “那么，最有经验的要数鼠爷