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员工培训和晋升流程

Surpassing customer’s expectation Contemporary Amperex Technology Limited 01 02 03 04 一级组长 一级技师 (2A) 预备组长 三级作业员 (1C) 二级作业员 (1B) 晋升预备组长条件:担任1B当前岗位半年以上,即入职9个月以上;近半年内不能有书面警告,一年内不能有严重书面警告处分,近半年内绩效分不低于14分;有H/C空缺,通过HR企业文化及人事政策考试、部门统考试与面试 晋升三级作业员条件:担任1B当前岗位半年以上,即入职9个月以上;最近半年内绩效分数不低于12分,无薪假不超过18天,不能有书面警告,一年内不能有严重书面警告处分;通过部门统考、实操考核后,按符合提名要求人数的前40%名额晋升。 以上两项1B晋升1C时间为每年的4月与9月。 晋升一级组长条件:担任1C当前岗位满半年,即入职15个月以上;近半年内绩效分不低于15分或一年内不低于29分,近半年内不能有书面警告,一年内不能有严重书面警告处分;经部门审批提名并通过HR资格审核,即可晋升。晋升时间为每年的6月与12月。 晋升一级技师条件:担任1C当前技师岗半年以上,即入职15个月以上;近半年内绩效分不低于14分,近半年内不能有书面警告,一年内不能有严重书面警告处分;通过HR企业文化及人事政策考试、部门统考、实操考核及部门面试后即可晋升。晋升时间为每年的5月与11月。 晋升二级作业员条件:工龄满三个月及以上;最近三个月内无薪假不超过9天,无书面警告及以上违纪处分,通过部门审核后,按最近三个月绩效分得分相加进行排序,排名前80%人员晋升,若分数相同则取先进厂员工。晋升时间为每月考核。 一级作业员 (1A) 职级 职位族 技术员 资深技术员 一级预备文员 二级预备文员 三级预备文员 文员 一级作业员 二级作业员 三级作业员 一级技师 二级技师 ……… 五级技师 一级组长 二级组长 预备组长 2B 2A 1C 1B 1A 3A 3B 3C 资深文员 End of report, Thanks! Surpassing customer’s expectation Contemporary Amperex Technology Limited

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