员工激励制度(细则)一一行政文书形式.doc

内部资料 ***公司文件 **公司[20**]**号 员工激励制度（细则） 第一章 总则 第1条 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。 原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。奖励是成绩的体现、进取的动力激励措施惩罚是对出错员工的教育鼓励员工每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面标团队，获得最佳团队奖。 优秀管理者奖：根据公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成果，年终评出优秀管理者，予以奖励。 根据各岗位员工工作业绩积累， 4、优秀员工奖：根据各岗位员工， 5、特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者；开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者；为公司解决排除社会上较大难题，避免和制止不良社会影响由总经理授予特殊贡献奖。当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者以上均考勤计，按公司标准上班时间为准举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者奖金。 通报表彰和颁发奖金通报表彰和颁发奖金 激励措施 激励形式 奖励 专项 激励 最佳团队奖（年） 生产各工序班组，不分工龄、年龄和性别 通报、奖状 1000-2000元/人等 年度优秀管理者奖（年） 入职半年以上管理人员，在本岗位做出突出贡献和成绩 通报、奖状 1000元/人等 岗位标兵奖（季、年） 入职半年以上全体员工，本岗位表现优异 通报、奖状 500/1000元/人等 优秀员工奖（月、季、年） 入职半年以上全体员工，工作表现优秀 通报、奖状 200/500/800元/人等 特殊贡献奖（年） 为公司开源节流提供合理化建议，并引起良好效果的员工 通报表扬 1000-2000元/人等 第三章 行为规范类激励 第12条 行为规范类激励： 1、着装仪表： 类别 行 为 激励措施 奖励（发现、举报） 处罚 其他方式 着装 上班时间未佩戴工牌（待定） 奖20元/人/次 罚20元/人/次 累计前三次--教育 上班时间未按规定着装（待定） 奖20元/人/次 罚20元/人/次 累计前三次--教育 上班时间穿拖鞋（待定） 奖20元/人/次 罚20元/人/次 累计前三次--教育 仪容不整，穿着邋遢、流浪范儿 奖20元/人/次 罚20元/人/次 累计前三次--教育 上班时间袒胸露乳 奖30元/人/次 罚30元/人/次 累计前三次--教育 2、食堂管理： 类别 行 为 激励措施 奖励（发现、举报） 处罚 其他方式 食堂 不在用餐时间违规用餐 奖50元/人/次 罚50元/人/次 通报批评 在定量用餐的基础上严重浪费 奖100元/人/次 罚100元/人/次 通报批评 浪费剩菜达到每份/人的1/5以上 奖30元/人/次 罚30元/人/次 通报批评 浪费剩饭达到每份/人的1/5以上 奖30元/人/次 罚30元/人/次 通报批评 不在指定地点随意倾倒剩饭菜 奖30元/人/次 罚30元/人/次 通报批评 本人所用盛菜用具未清洗干净 奖30元/人/次 罚30元/人/次 通报批评 未文明、卫生用餐 奖30元/人/次 罚30元/人/次 通报批评 餐后未及时清理掉落的饭菜 奖30元/人/次 罚30元/人/次 通报批评 厨师口味和卫生未达到员工需求 / 累计前三次-指导 批评，辞退 厨师为全面清洗厨房用具、餐具，清理食堂卫生 奖50元/人/次 罚50元/人/次 通报批评 每人定量饭菜后未就餐造成浪费的 奖50元/人/次 罚50元/人/次 通报批评 3、工作环境： 类别 行 为 激励措施 奖励（发现、举报） 处罚 其他方式 办公 环境 在公共办公区域吸烟（影响正常办公） 奖20元/人/次 罚20元/人/次 上班时间身带酒气 奖20元/人/次 罚20元/人/次 通报批评 晚上下班后未关闭电脑（包括显示器） 奖20元/人/次 罚20元/人/次 办公区域内大声喧哗，干扰他人工作 奖20元/人/次 罚20元/人/次 下班后，办公桌面、桌下不整洁有杂物 奖20元/人/次 罚20元/人/次 重要文件未及时收藏，随意摆放 奖20元/人/次 罚20元/人/次 通报批评 随地吐痰、乱扔烟头 奖20元/人/次 罚20元/人/次 办公桌上有食物 奖20