团队精神和执行力提升.ppt

二、团队精神与提升执行力 8. 铸就共同愿景，提升凝聚力 团队精神的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力 三、以人为本，挥洒个性 团队精神和执行力的基础是尊重个人的兴趣和成就。 三、以人为本，挥洒个性 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，提升执行力要挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。 三、以人为本，挥洒个性 有一种管理者： 心中有数 目中无人 在所有管理活动中，人是第一位的。 政治路线确定之后，干部就是决定因素。 胜败乃兵家常事，人才是制胜之本 1.关心人、尊重人 三、以人为本，挥洒个性 三、以人为本，挥洒个性 照开罚单 2.培养人、教育人 长大了你想干什么？ 我想当马戏团的小丑 愿你把笑声带给全世界 三、以人为本，挥洒个性 3.引导人、激励人 三、以人为本，挥洒个性 半截 的激励 时间：深夜 地点：某跨国公司办公大楼 事件：开发人员小张刚刚攻克一道难关，开发出一个核心软件。他急于想找个人分享自己的快乐，而整座大楼空无一人，只有总裁房间亮着灯。他连门也没敲，就冲进房间，对总裁说：“我成功了！”总裁赶忙满面喜悦地说：“祝贺你！，我这里没有 ，只有一根 ，我用 表示我的祝贺。” 事后，小张说，那时我吃过的最好吃的 。 三、以人为本，挥洒个性 谢谢大家！ 联系方式防止责任分散效应（旁观者效应 ） 二、培养团队精神，提升执行力 破窗效应 二、培养团队精神，提升执行力 天下难事，必做于易 天下大事，必做于细 老子 4.培养细节意识，提升洞察力 二、培养团队精神，提升执行力 德国版蝴蝶效应： 丢失一个钉子，坏了一只蹄铁； 坏了一只蹄铁，折了一匹战马； 折了一匹战马，伤了一位骑士； 伤了一位骑士，输了一场战斗； 输了一场战斗，亡了一个帝国。 二、培养团队精神，提升执行力 哥伦比亚号航天飞机失事 100-1≠99 100-1=0 功亏一篑，1%的错误会导致100%的失败 二、培养团队精神，提升执行力 墨菲定律： 凡事只要有可能出错， 就一定会出错。 二、培养团队精神，提升执行力 二、团队精神与提升执行力 使命感，就是知道自己在做什么，以及这样做的意义。 5. 培养使命意识，提升服务力 德国科隆大教堂 三个工匠盖教堂 二、培养团队精神，提升执行力 二、团队精神与提升执行力 6. 培养变革精神，提升创新力 法国炮兵 进入摩托化后仍保留“不拉马的士兵” 二、团队精神与提升执行力 美国前国防部长拉姆斯菲尔德 给亚瑟王宫廷里一位骑士一支M-16自动步枪，他却拿着这件武器上马，用枪托砸对手的脑袋，这样就不是转型。如果他躲在一棵树后面，开始射击，这样做才是转型！ 二、团队精神与提升执行力 洋务运动：中体西用 明治维新：脱亚入欧 二、团队精神与提升执行力 一、培育当代革命军人核心价值观的 重要性和紧迫性 3.在伟大变革中实现军队转型的必然要求 北洋舰队 观念上的时代差比技术上的时代差更可怕 二、团队精神与提升执行力 如果组织的变化速度，比外部环境变化速度还慢，这个组织就会走向末路。 ——杰克 韦尔奇 变革=机会 变革基础： 企业文化 群体共识 二、团队精神与提升执行力 老鹰的故事 老鹰是世界上寿命最长的鸟类。 它一生的年龄可达70岁。 要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。 当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。 它的嘴变得又长又弯，几乎碰到胸膛。 它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚。 使得飞翔十分吃力。 它只有两种选择： 等死。 或经过一个十分痛苦的更新过程：150天漫长的操练。 它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔。 老鹰首先用它的嘴击打岩石，直到完全脱落。然后静静地等候新的嘴长出来。它会用新长出的嘴把指甲一根一根的拔出来。当新的指甲长出来后，它便把羽毛一根一根的拔掉。 5个月以后，新的羽毛长出来了。老鹰开始飞翔。重新得力再过30年的岁月！ 在我们的生命中，有时候我们也必须做出困难的决定。开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯，旧的传统抛弃，使我们可以重新飞翔。 只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的理念，我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来！ 二、团队