团队精神和忠诚--解延漳.ppt

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团队精神和忠诚--解延漳

? *** ***Co., Ltd. Page * LOGO (一)忠诚概述 “忠诚”在我国有着深远的思想渊源,是中华民族的传统美德。中国是以儒家思想为主流的思想文化。儒家思想的核心价值观是“忠、孝、节、义”、“仁爱”, “仁、义、礼、智、信”,“温、良、恭、俭、让”。“忠诚”的思想在中国渊源流长,影响了一代又一代仁人志士。因此,中国历史上出现了许许多多“忠诚”的英雄人物和可歌可泣的动人事迹,至今仍彪炳青史,光耀千秋。 ? *** ***Co., Ltd. Page * LOGO (一)忠诚概述 【苏武牧羊的故事】 苏武奉命持节出使匈奴,被匈奴人扣留,苏武誓死不降,匈奴单于为了逼迫苏武投降,开始时将他幽禁在大窖中,苏武饥渴难忍,就吃雪和旃毛维生,但绝不投降。单于又把他弄到北海,苏武更是不为所动,依旧手持汉朝符节,牧羊为生,在北海边牧羊十九年,才被释回。苏武牧羊是震撼人心的历史故事,苏武死后,汉宣帝将其列为“麒麟阁十一功臣”之一,彰显其节操。 ? *** ***Co., Ltd. Page * LOGO (一)忠诚概述 亲情产生忠诚:与生俱来的责任。 爱情产生忠诚:这是一种微观世界非常伟大,宏观世界极其自私的忠诚。 友情产生忠诚:患难与共或有福共享。 感恩产生忠诚(如诸葛亮) :这是一个人最基本的道德要求。 ? *** ***Co., Ltd. Page * LOGO (二)为什么需要忠诚? 有的人说:“当今是商品经济,是等价交换,谈不上什么“忠诚不忠诚”。忠诚何时成了落伍的字眼?忠诚,似乎如今已然成了过时的美德,无用的品质。您认为呢? 商品经济的一个基点是信用经济,也就是要讲究“信用”、“诚信”。下面,我们来具体分析: 三级目录 ? *** ***Co., Ltd. Page * LOGO (二)为什么需要忠诚? 1.忠诚是每一个人立身之本 清朝.魏裔介说 “忠诚敦厚,人之根基也”。来到这个世界上,每个人都不可能独立存在,而总是要和各种各样的人,以及各种各样的组织和团队产生关系。你必须同与你产生关系的人、组织、团队建立一对一的“亲密朋友”系统,绝对忠诚于对方,否则,对方不信任你,你就会被对方抛弃。 ? *** ***Co., Ltd. Page * LOGO (二)为什么需要忠诚? 1.忠诚是每一个人立身之本 人际关系建立的刚开始时,你是一个人,然后你认识第一个朋友,然后又认识更多朋友。如果你不忠诚,你又成了一个人。可以说: 忠诚是相互的,你忠诚于他人,才能得到他人的忠诚。忠诚是360o 的,你付出的越多,得到的也越多。 一个丧失忠诚的人,不仅丧失了机会,丧失了做人的尊严,更丧失了立足之本。即使是哪些从你身上得到好处的人也会鄙视你,远离你。 如果我们对家人不忠诚,就要被家人抛弃。 如果我们对朋友不忠诚,就要被朋友抛弃。 如果我们对同事不忠诚,就要被同事抛弃。 如果我们对上司不忠诚,就要被上司抛弃。 如果我们对老板不忠诚,就要被老板抛弃。 如果我们对公司不忠诚,就要被公司抛弃。 ? *** ***Co., Ltd. Page * LOGO (二)为什么需要忠诚? 2.忠诚胜于能力 “忠诚”是职场必备的美德。虽然,考察一个人是否是好员工,有许许多多的素质要求——能力、勤奋、主动、正直、负责……但有一点是肯定的,老板更愿意信任那些足够敬业的人,即使他的能力稍微差一些,而不会重用一个三心二意、没有责任心的人,哪怕他技能一流。 单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。比如,战场上的叛徒背叛他的部队,是因为忠诚不足。公司职员出卖公司机密,也是因为忠诚不足。 ? *** ***Co., Ltd. Page * LOGO (二)为什么需要忠诚? 2.忠诚胜于能力 这个世界上并不缺乏有能力的人,但是那种既有能力又有忠诚的人才是每个老板梦寐以求的理想人才。人们宁愿相信一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人,也不愿意重用一个朝三暮四,视忠诚为无物的人,哪怕他能力非凡。 你有多大能力并不是最重要的,最重要的是别人是否看重你的能力。有观点说,忠诚不仅是一种品德,更是一种能力。忠诚作为一种能力,他是其他所有能力的统帅和核心,因为如果一个人缺乏忠诚,他的其他能力就失去了用武之地——没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人。 当然,忠诚胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人,是无用之人。 ? *** ***Co., Ltd. Page * LOGO 人债 人在 人才 人灾 (二)为什么需要忠诚? 2.忠诚胜于能力 忠诚度高,能力也强—— “人财。” 忠诚度高,能力不高——“人

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