2013全员安全知识培训.pptVIP

2013年度安全知识培训 主讲：顾中伟 一、劳动环境 1、温度与湿度 人本身就是一个热源，不断向体外散发热量，设人体的热量为M，向外散发的热量为H，当M=H时，人体处于热平衡状态，体内温度在36.5℃左右，人感到舒适。当M＞H时，人感到热，反之则感到寒冷。由于不适宜的劳动环境中温度及湿度，使劳动者产生疲劳甚至出现事故。不适宜的劳动环境中的温度和湿度是事故发生的诸多因素之一。空气的干燥程度与人体的健康有一定关系，空气潮湿，人感到憋闷，甚至有窒息感，空气干燥，人们的口腔以及皮肤会感到不舒服。 在生产环境中，湿度和温度的变化，对人、机系统的安全又很大的影响。一般情况下，在7-8月份，温度和湿度出现峰值，在此期间，事故发生的频率最高。当温度在17℃-23℃时，事故发生频率较低。在此温度以上，则事故频率增加很显著。由于高温对人的生理机能有明显的不良影响，因而事故发生率也增高。在寒冷的环境操作，最常见的是局部过冷，发生冻伤。 2、颜色与安全 不同颜色给人以不同的感受。安全色就是根据颜色使人们产生不同感受的这个特性确定的。 安全色和安全标志是用特定的颜色和标志，从保证安全的需求出发，采用一定形象、醒目的给人们以提示、提醒、指示、警告或命令。安全色标是企业职工在生产上的安全用语。其目的是使人们迅速的发现或分辨出安全标志，避免进入危险场所或做出危险行为。 安全色是表达“禁止”、“警告”、“指令”和“提示”等安全信息的含义的颜色，必须要求引人注目和辨认简易。我国安全色国家标准（GB2893-82）采用红、黄、蓝、绿四种。其中红色表示危险、禁止、紧急停止。黄色表示警告。蓝色表示指令。绿色表示安全提示。 安全色的应用必须是以表达安全为目的的，安全色有规定的范围，超出规定则不属于安全色。 3、噪音 声的三要素为响度、音高及音色。由多种频率复合而组合、有噪杂感，这种声音叫噪音。噪音易分散注意力，增加工作的差错，还会引起听力障碍。 随着近代工业和交通运输业的发展，机械设备产生愈强烈的噪声。长期在高强的噪声环境下，必然引起部门员工出现不同程度的听力障碍、神经衰弱、心血管系统和内分泌系统的疾患。此外，噪声还会引起人的疲劳，产生消极的情绪，导致工作效率的下降，由于烦恼和注意力分散，极易发生工伤事故。 我国现行《工业企业噪声卫生标准》是根据A声级制定的，以语言听力损伤为主要指标并参考其他系统的改变，规定工作地点噪声容许标准为85dB，现有企业达不到标准可以放宽，但不得超过90dB。 4、粉尘与尘肺 粉尘又称生产性粉尘，是指在生产过程中形成的并能较长时间漂浮在空气中的固体微粒。粉尘的分类有有机粉尘和无机粉尘、混合性粉尘。 粉尘对机体健康的影响是在肺脏的过量沉积，可引起肺组织发生病理改变。 尘肺按所接触粉尘的性质分为：矽肺、硅酸盐肺、碳尘肺、混合性尘肺。 尘肺的预防： 1.技术措施：改革工艺过程，革新生产设备，湿室作业，抽风除尘 2.卫生保健措施，个人措施，健康检查 3.组织措施，加强宣传教育，加强监督管理 二、职业健康 1、 我国职业病的定义为：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。劳动部、卫生部和社会保障部于2002年新颁布的《职业病目录》中规定的法定职业病有10类115种。 职业病的共同特点： 1.病因明确。 2.疾病和病因一般存在明确的剂量反应关系职业病的病因大多可被识别和定量检测。 3.发病有群体性 4.一般情况下大多数能早期诊断，合理处理，预防较好，康复也容易。 5.目前多数职业病尚无特效疗法，发现越晚，