就业指导考试南京工业大学.doc

　 窗体顶端 一.单选题 1. 关于求职信，你认为正确的是： (分值:1) 求职信没有简历重要，不需要太重视 尽可能面面俱到 可以适当的进行渲染 需要得体、合意、规范 2. 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？ (分值:1) 个人、家庭因素 企业评价和社会评价 自我评价、家庭评价 个人、家庭、企业、社会等各方面 3. 江苏省内高校毕业生的《就业报到证》是由哪个部门签发的？ (分值:1) 毕业院校的毕业生就业指导中心 省人力资源和社会保障厅 省教育厅 毕业院校所在市的人力资源和社会保障局 4. 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。 (分值:1) 应当支付赔偿金 可以支付赔偿金 应当继续履行 可以不继续履行 5. 高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由（）补偿。 (分值:1) 学校 家庭 政府 企事业单位 6. 下列哪项材料不是大学本科毕业生正常毕业时应该拿到手的：（ ） (分值:1) 毕业证 学位证 报到证、户口迁移证 学籍 7. 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 (分值:1) 六个月 一年 二年 三年 8. 求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确： (分值:1) 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装 9. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。 (分值:1) 视为 有时视为 不视为 部分视为 10. 《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》的颜色为： (分值:1) 红色 蓝色 白色 灰色 11. 就业协议或劳动合同的甲方一般是指 (分值:1) 用人单位 劳动者 公司老板 单位领导 12. 不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，那种方式最适合呢： (分值:1) 网络应聘或者参加招聘会 猎头推荐 街头小广告 相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯乐”的出现 13. 被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到： (分值:1) 原高校 高校所在地的人才交流中心 入学前户籍所在地 不做要求 14. 对自我营销的描述，哪种说法是不正确的： (分值:1) 自我营销应穿着得体举止有礼，谈吐自信有朝气。 自我营销应回答扼要有条理，先讲结论再说原因。 自我营销时应预备垫档的标准答案，争取缓冲思考的时间。 以上说法都不对 15. 劳动合同需在哪些情形下终止? (分值:1) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 用人单位更换管理者，变更名称 用人单位被责令整顿、整改 用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 16. 考研被录取后，凭（ ）办理户口迁移手续？ (分值:1) 研究生录取通知书和《就业报到证》 研究生录取通知书和三方协议 研究生录取通知书和身份证 研究生录取通知书和入学须知 17. 为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。 (分值:1) 为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 人事代理、社会保险办理和接续 职称评定以及权益保障等方面的服务 暂缓就业 18. 劳动合同的解除不包括以下哪种情况？ (分值:1) 双方协商解除劳动合同 劳动者单方解除劳动合同 用人单位单方解除劳动合同 行政主管部门强制解除 19. 劳动者连续工作（ ）年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 (分值:1) 半 1 2 5 20. 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ (分值:1) 3 6 9 12 21. 毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》？ (分值:1) 学位证书 毕业证书 报到证 自主创业证 22. “三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（ ）发放。 (分值:1) 周 月 季度 年 23. 《就业报到证》补办的期限为： (分值:1) 毕业离校两年内 《就业报到证》签发之日起两年内 毕业离校一年内 《就业报到证》签发之日起一年内 24. 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 (分值:1) 1个月 2个月 3个月 6个月 25. 江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公