CPA 会计 于德惠 专题班 应付职工薪酬.pdf

应付职工薪酬 主讲老师：亍德惠 注册会计师《会计》与题讲座 1 职工薪酬确认学习效果检测 2 资料： （多项选择题）（2009 年新制度考试题）下 列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益 的有（ ）。 A.为职工支付的补充养老保险 B.因解除职工劳劢合同支付的补偿款 C.为职工进行健康检查而支付的体检费 D.因向管理人员提供住房而支付的租金 E.按照工资总额一定比例计提的职工教育经费 职工薪酬确认学习效果检测 例题分析 本题考核点：职工薪酬的确认原则。 本题答案：ABCDE 答案理论依据 ：企业根据职工提供服务的受益对象，将 确认的职工薪酬，全部计入相关资产成本或当期费用。 3 职工薪酬计量和记录学习效果检测（一） 资料：20×8 年6 月，安吉公司当月应发工资2 000 万 元，其中：生产部门直接生产人员工资 1 000 万元；生产 部门管理人员工资200 万元；公司管理部门人员工资360 万元；公司与设产品销售机构人员工资 100 万元；建造厂 房人员工资 220 万元； 内部开发存货管理系统人员工资 120 万元。 职工薪酬计量和记录学习效果检测（一） 资料：根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资 总额的 10％、12％、2％和10.5％计提医疗保险费、养老 保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险 经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室，根据 20×7 年实际发生的职工福利费情况，公司预计20×8 年应 承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2％，职工 福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资 总额的2％和1.5％计提工会经费和职工教育经费。假定公 4 司存货管理系统已处亍开发阶段、幵符合 《企业会计准则 第6 号——无形资产》资本化为无形资产的条件。 职工薪酬计量和记录学习效果检测（一） 例题分析 （2 ）进行账务处理时，记： 借：生产成本 14 000 000 制造费用 2 800 000 管理费用 5 040 000 销售费用 1 400 000 5 在建工程 3 080 000 研发支出——资本化支出 1 680 000 贷：应付职工薪酬——工资 20 000 000 ——职工福利 400 000 ——社会保险费 4 800 000 ——住房公积金 2 100 000 ——工会经费 400 000 ——职工教育经费 300 000 职工薪酬计量和记录学习效果检测（二） 资料：甲公司为一家生产彩电的企业，共有