201x年财政局建立健全惩治和预防腐败体系建设情况工作总结.docVIP

推进惩治和预防腐败体系建设情况汇报 按照县委、县政府惩治和预防腐败体系建设工作领导小组的工作部署和要求，全面贯彻落实《河北省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》，我局结合财政工作实际，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系、落实《实施办法》为主线，以党风廉政建设责任制为龙头，注重制度创新，开展了多种形式的惩治和预防腐败体系建设工作，认真落实十三项牵头工作，努力推动党风廉政和反腐败斗争的深入开展，形成了廉洁勤政的良好氛围，为推进财政事业的发展营造了良好的发展环境。现将主要工作情况汇报如下： 一、抓组织领导，强化责任落实。 一是健全责任体系。在组织实施加强惩防体系建设工作中，财政局党总支紧抓完善机制、落实责任这个中心环节，不断加大组织领导工作力度。年初制定了《财政局2009年度党风廉政建设责任制工作实施意见》，确定了局党委书记***为第一责任人，亲自抓、负总责，根据党总支成员和领导分工，把党风廉政责任制分解到每个党总支成员、机关股室和责任人，并将各单位党风廉政建设责任制落实情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设的责任体系。 二是形成齐抓共管机制。在每年年初举行的全县财政工作大会上，对全县财政系统的党风廉政建设进行安排部署，建立和完善“一岗双责”的责任体系，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，支部组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局财政监督，健全财政监督职能。为完善监督机制，解决日益突出的财政监督“错位、越位和缺位”问题，《》，明确了财政监督检查的“内外监督并举”解决当前财政部门内部存在的“灯下黑”问题。对外监督就是对全县行政事业单位进行检查，。操作程序逐步规范管理体制趋于完善。经济效益和社会效益明显坚持把解决群众反映强烈的问题作为反腐倡廉工作的重中之重来抓，切实维护群众利益。人民群众满意度不断提高。 麒麟社区党总支处置不合格 党员工作总结 党员是党的肌体的细胞和党的活动主体。党员队伍是否纯洁，党员思想是否过硬，党组织的凝聚力战斗力是否坚强，直接关系党的事业的发展。从总体上看我们党的队伍是好的，但是近年来，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国经济社会生活发生了深刻变化，党员的就业方式、人生观、社会观发生了巨大变化。根据委组织部的统一部署，麒麟社区党总支对全社区党员进行了深入调研，深入开展处置不合格党员工作，取得了良好效果。 社区党员队伍基本情况全社区共有党员人，其中，正式党员名，预备党员名；女性党员名，占党员总数的％；岁及以上的名，占 %；初中及以下的名，占%。根据以上数据，可见当前党员队伍的状况难以适应改革和发展新形势需要，党员队伍建设中存在着男女比例不协调，老龄化结构严重，文化程度整体偏低等问题。 二、党员队伍存在的问题及主要原因 要深化处置不合格党员，首先要找出我们党员队伍存在的问题，这样才能对症下药，从根本上解决不合格党员问题。通过走访、座谈和结合相关资料对照分析，当前党员队伍存在的主要问题有： 1、组织观念淡薄，长期不交纳党费和不参加党组织生活。个别党员受社会不良风气的影响，组织纪律观念差，人生观、价值观发生扭曲，对党丧失信心，或对党和国家的改革政策不理解，消极对待党组织生活和交纳党费，认为参不参加党组织生活都无所谓，不交党费党组织也不能把我怎么样。 2、不发挥作用或作用不突出，把自己混同于普通群众。其突出表现是：政治热情下降，对政治理论学习不感兴趣，对党的事业不关心，对工作不负责任，对自己要求不严格，思想上没有正气，行动上没有豪气，工作中没有锐气，光有党员牌子，没有党员样子，长期平平庸庸，在生产、工作、学习和社会生活中不能发挥党员的先锋模范作用，甚至落后于群众。 3、思想消极、表现落后，基本丧失了党员条件。主要表现是有的经常在群众中散布与党的路线方针政策相抵触的言论，对基层党委、支部的决策决议，不是正面向群众做宣传解释工作，而是背地里和群众一起发牢骚，表示不满情绪和附合落后群众的观点，个别党员甚至对群众聚众闹事，集体上访告状起推波助澜的作用；有的公然带头不执行党和国家的政策及规定；有的公然搞封建迷信活动，在党员和群众中造成不良影响。 4、少数党员趋利心理严重，为了个人私利不讲社会公德、不讲职业道德，甚至不择手段，损公肥私，以损害群众利益来达到利己目的。 5、长期外出不归，与党组织失去联系，成了“挂名”党员。这部分党员主要集中在企业下岗党员和停产、半停产企业党员以及流动农民党员中。 综合调查情况，产生不合格党员的主要原因有以下几个方面：一是理想信念动摇一些党员入党后放松了自我要求和党性锻炼，再加上