20岁，开始与别人拉开距离.DOC

写给广大的读者朋友们： 　　曾以牧师的身份建立了坦普尔大学的拉塞尔康内尔先生，在其著作《找寻钻石》一书中，有这样一句话：并不是只有像纽约或是伦敦那样的大城市才充满机遇和挑战。机会，无处不在。而且现在，它就在你的身边。并非只有出类拔萃、满腹经纶的人才有资格把握机遇，只要你拥有一般人具备的能力，向着伟大的目标奋斗，最大限度地发挥人生的潜力，并且努力生活，机遇同样可以青睐于平凡的你。 　　我也是这么想的。 　　我自从大学毕业后，就进入了东京广播电台工作，到现在为止，已经有20多年了。这20年来，我既在人气很高的大众传媒部门里工作过，也经历过数次让人无奈的职务调动，被委派做自己并不擅长的工作，也有很长一段时间始终处于晋升、加薪无望的状态，奖金也完全没有上涨过。每逢这时就会有“如果我做的是别的职业就好了”、“同样是在传媒行业工作，如果是在更能发挥自己才能的电视台工作的话就好了”类似于这样的“邻居家的草坪看上去更绿”的想法。现在回想起来，在血气方刚的20岁的时候，这种心态尤其严重。 　　“如果转行做其他工作的话，说不定能更好地激发自己的灵感吧”，“如果去了电视台的话，不仅可以增加收入，而且可以做出一些更大的成绩吧”。在这种心态的驱使下，就会把自己无法出人头地的原因归咎于公司的规模过小啊、上司不注重人才啊这些客观原因上，而不是知耻而后勇，首先自我反省，从自己能力欠缺磨炼、视野不够开阔这样的较为积极的主观方面寻找原因。 　　现在，我依然在广播电台工作，同时担任大学兼职讲师，在故乡爱媛县的电台做播音员，并且定期在一些报刊、杂志上发表连载和演说，与此同时，我还创作了现在这本名为《20岁，开始与人拉开距离》的书。 　　周围的人也很惊讶于为什么一个普普通通的广播电台的职员可以做到这些。每次接受报纸杂志采访的时候我都是这样解释的：“正因为是在一家传媒行业的小规模公司工作，所以我才能尽力扩展自己的活动范围，并抽出更多的时间和精力去做自己喜欢做的事情。” 　　我所工作的地方广播电台，隶属于传媒业，正是这份工作让我的视野更加开阔，知识量迅速增加，让我能足以胜任大学讲师和兼职作家这两份职业。与此同时，自己的人脉资源也在无形中得到积累。 　　广播电台不像那些财力雄厚的垄断银行或者大型的汽车制造商，也不是东京电视台那样的大型企业。在这里，如果按部就班地工作，那么可做的事情是有限的。当遭遇行业的重新洗牌或是经济不景气的时候，自己就会变得毫无核心竞争力可言，对于行业的变化显得无所适从。 　　正因为如此，“为随时可能发生的变化做好准备，最大限度地激发自己的潜能”我始终居安思危，抱着这种心态积极地工作，结果就成就了今天的自己。 　　我大概就是康内尔先生所说的，抓住了“身边的机会”的典型范例吧，自身并没有什么超凡脱俗的能力，只是尽自己所能去做好每一件小事，最后取得了成功。 　　那么，现在让我们把视线投向你们，20岁的年轻人。 　　现在公司里的年轻职员有被称为“day trader”（短线投机商）的一类。这种人一般目光较为短浅，对于眼前的得失锱铢必较，一旦找到更好的公司，就会立刻选择跳槽。就像散户股民不停更换手中所持的股票，而很难找到一个固定的持仓对象一样。 　　事实上，根据文部省的统计，这10年中，大学毕业生中工作3年以内跳槽离职的，每3个人中就有1个。初中毕业、高中毕业的学生3年内离职的人数则分别占到了5成和7成，与大学毕业生刚好凑成了“三五七”。 如果他们在这3年中，能力上得到了提高，有了明确的目标之后再选择跳槽的话，自然无可厚非，但如果在这3年之内没有一点儿积蓄，就这样回复到待业的状态，流连于网吧、游戏厅等娱乐场所的话，问题就严重了。 　　的确，当今的社会形势对于20岁的年轻人来说是很严峻的。这是一个企业按资排辈和终身雇佣制度都已经解体，退休后养老金缺乏保障，对于退休后的生活看不到希望的时代。 　　根据新闻所做的调查显示，现在很多年轻人对于前途感到不安，对于现在的收入和劳动时间也存在不满，而且逐渐意识到现代社会是一个充满大大小小差距的社会。 　　20岁的一代年轻人对未来忐忑不安 　　·“对自己的未来怀有不安”占到75%； 　　·“对现在的工作感到不安、烦恼，收入也不会增加”占到47%； 　　·“劳动时间过长”占到41%； 　　·“将来转行也无所谓”占到57%； 　　· 今后也会像现在一样，正式社员与临时工之间的工资差距越来越大 占到83%。 　　我也认为在社会剧烈变革，工作方式越来越多样化的今天，“在一棵树上吊死”这种想法是不可取的。但是也不应该只关注公司规模的大小和眼下收入的多少，或者单凭自己目前担任工作的好恶程度而草率地提出辞职，仅仅因为现状的不如意就对未来充满悲观情绪。 　　根据我的经验，20岁到30岁之间，需要注意以下七