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A部分:钉子精神——促销员能力结构1、? ?? ???可爱……………………………………………………………………………………2、? ?? ???两种产品:公司产品和销售训练……………………………………………………B部分:产品篇1、公司简介………………………………………………………………………………2、企业理念………………………………………………………………………………3、? ?? ???产品知识………………………………………………………………………………C部分:销售训练篇1、? ?? ???阵地战(销量、陈列、库存)………………………………………………………2、? ?? ???五大工具………………………………………………………………………………(1)? ?? ???定单管理………………………………………………………………………(2)? ?? ???陈列知识………………………………………………………………………(3)? ?? ???客情维护………………………………………………………………………(4)? ?? ???现场导购………………………………………………………………………(5)? ?? ???促销活动………………………………………………………………………C部分:管理篇1、入职、转正和离职……………………………………………………………………3、? ?? ???促销人员工作守则……………………………………………………………………D部分:附录1、? ?? ???表一《商场销量报表》…………………………………………………………………2、? ?? ???表二《促销员陈列考核表》……………………………………………………………A部分:螺丝钉精神? ???——促销员的能力结构欢迎你成为立白集团的商超促销员!1、立白促销员的情感第一要务:可爱。也许你是刚刚从事促销事业,也许你已经有了多年的促销经验。对了,作为促销员,面对顾客第一句说说什么?“欢迎光临!”,是不是?真棒,你答得非常准确!问题是,“欢迎光临”四个字,为什么优秀的促销员一脱口,很容易让顾客感到宾至如归,而平庸的促销员一喊出这四个字,则反倒让顾客倒胃口或好无感觉?好啦,首先就从“如何叫好欢迎光临四个字”开始吧!立白促销员“可爱游戏”课堂:1、? ?? ???活力游戏2、? ?? ???微笑3、? ?? ???主动故事:爱诺与布诺毕业后,同时进入一家超级市场当了职员,过了一年,爱诺被晋升为部门经理,布诺很不服气,“我和爱诺一起进公司,都是一样地做事,凭什么他就能升级呢?”于是他很气愤地跑到总经理那里去理论。总经理听完他的话没有回答他,沉默一会后,对布诺说:“布诺你到菜市场去看今天有什么东西卖?”,于是布诺不解地跑去菜市场,过了一会他跑回来对总经理说,菜市场有土豆卖。”总经理对布诺说:“有多少土豆呢?”然后布诺二话不说,又跑去菜市场。过了一阵他又回来了,对总经理说:“只有一担。”总经理又问:“那土豆多少钱一斤呢?”布诺调头又跑去菜市场。一会工夫气吁吁地回到总经理办公室时候,爱诺也在向总经理报告:“报告总经理,市场只剩下老农的一担土豆,那土豆的质量还不错,八毛钱一斤,据老农说明天一早还有一批新鲜的西红柿上市,我已经把老农带来了,您要和他谈一下西红柿的价钱吗?”此时在一旁的布诺脸红地低下头了。这个故事说明了什么呢?会了没有?希望在开始正式的促销员培训时,你已经成为一个潜在合格的立白促销员啦!2、立白促销员的两大产品:产品知识和销售训练情景一:什么是海尔的明星?是海尔产品!如果不懂得海尔的产品,则不可能懂得海尔的文化。——海尔首席执行官 张瑞敏一次中央电视台一位记者采访海尔首席执行官张瑞敏时,问其作为海尔的明星有什么感受时,张首席马上打断该记者的话,说,“我不是海尔的明星,海尔的产品才是海尔的明星 ,譬如我们的洗衣机……,譬如我们的彩电……”,张首席在介绍海尔的真正明星——海尔庞大的产品家族时,简直如数家珍。弄得这位记者当场惊叹不已。据了解,海尔各地的分公司,从总经理、办公室行政工作人员,再到基层促销员,都对海尔的产品非常熟悉。每个人都可以马上站在商场为顾客推销其产品。海尔尔的周末“帮促”显示了该企业的独特文化和竞争能力!情景二全录最著名的产品是什么?除了著世闻名的“影印机”外,还有一个重要的“产品”,这个“产品”是一种“技术”,这就是全录公司另一个闻名全球的“产品”——销售技巧训练!——摘自美国全录公司促销员如果仅仅喋喋不休地谈论他们优秀的产品,这当中并没有“销售(Selling)的动作,只有“说过不停”(telling)!最令人难过的是,很多促销员认
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