百货公司销售人员的相关数据分析.doc

信息管理学院专业课实验报告 上机日期：2015 年 12月 10日 上机地点与机号：SC614 指导教师：张巨通 班级: 学号: 上机人： 实验名称：百货公司销售人员的相关数据分析 实验目的： 掌握Excel软件的自动筛选、条件格式和数据透视图、方案管理器等工具方法； 理解Excel对数据分析和决策支持的作用 实验内容： 采用Excel软件建立一个符合案例情景描述要求的工作表 销售报表需要统计销售额、基本工资、提成、薪水总额的总计、平均值、最小值和最大值 应用数据透视表分析销售数据，并比较下列情况： 不同部门销售情况； 不同部门、不同级别的提成； 不同部门、不同级别的薪水总额。 采用Excel提供的各种分析工具，回答一下问题： 上周哪十个销售代表得到了最高的提成？ 平均来说，销售人员在多大程度上完成了销售任务？ 哪一个部门的销售人员完成销售任务的情况比其他部门要好？ 实验过程 采用Excel软件建立一个符合案例情景描述要求的工作表 计算基本工资： 基本工资=时工资*工作时间 使用VLOOKUP函数把基本工资等计算法编入基本工资 计算提成：提成=（周销售额-时销售任务*工作时间）*分成率 把IF和VLOOKUP函数嵌套在一起，进行计算提成 4.计算薪水总额：薪水总额=基本工资+提成 计算薪水总额的总计、平均值、最大值和最小值 建立数据透视表： 不同部门销售情况 不同部门、不同级别的提成 不同部门、不同级别的薪水总额 增加一列销售任务完成程度 使用筛选，筛选出上周提成最高的十个销售代表 在提成一栏选择数字筛选---10个最大值 使用筛选，筛选出没有完成他的销售任务的50% 在销售任务完成程度一栏中选择文本筛选---自定义筛选---小于50% 使用筛选，筛选出每一个部门中销售额最高的销售人员 在部门栏依次选择各部门，将周销售额按降序排列，得到各部门中周销售额最高的销售员 用数据分析表，计算按照销售职位分类，基本工资、提成和薪水总额分别是多少 用数据分析表，统计各部门总人数及未完成任务人数，再计算完成率。 由此得，男装部完成率为100%，所以男装部完成销售任务的情况比其他部门要好  实验中的截图及说明 实验结果分析、实验中遇到的问题与解决的方法及实验体会： 不会筛选出每一个部门中销售额最高的员工，不能让人清晰明了的看到，只会一个部门一个部门的选出销售额最高的人员。 不能很熟练的想到使用Excel的某种工具，必须通过一次次的实验才知道是不是适用某种工具 学会了使用VLOOKUP函数以及将IF语句和VLOOKUP函数嵌套在一起 教师评语：