美尚生态景观股份有限公司 第一期员工持股计划管理办法.PDF

美尚生态（300495 ） 第一期员工持股计划管理办法 美尚生态景观股份有限公司 第一期员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范美尚生态景观股份有限公司 （以下简称“美尚生态”或 “公 司”）第一期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”或“员工持股计划”） 的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共 证券法》”）、《中国证监会关于上市公司实施员工持股 和国证券法》（以下简称“《 计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、中国证券登记结算公司《关 于上市公司员工持股计划开户的有关问题的通知》等相关法律、行政法规、规章、 规范性文件 （以下简称“法律法规”）和《美尚生态景观股份有限公司章程》（以 下简称“公司章程”）、《美尚生态景观股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》 之规定，特制定本办法。 第二条 本办法自生效之日起，即成为规范本次员工持股计划之组织程序、 参与员工权利义务的具有法律效力的文件，对于任一或全体参与本次员工持股计 划的员工具有法律上的约束力。 第二章 员工持股计划的制定 第三条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时的实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）员工自愿参加原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以 摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划的情形。 1 美尚生态（300495 ） 第一期员工持股计划管理办法 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担。 第四条 员工持股计划的实施程序 1、公司董事会负责拟定员工持股计划草案，并通过职工代表大会征求员工 意见后提交董事会审议。 2、董事会审议并通过本员工持股计划草案，独立董事应当就本员工持股计 划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在 摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表意见。 3、监事会负责对有资格参与本次员工持股计划的员工名单进行核实，并对 本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利 益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表意见。 4、董事会审议通过员工持股计划后的2 个交易日内，公告董事会决议、员 工持股计划草案、独立董事及监事意见等相关文件。 5、公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书。 6、公司发出召开股东大会的通知，并在召开股东大会前公告法律意见书。 7、召开股东大会审议员工持股计划。股东大会将采用现场投票与网络投票 相结合的方式进行投票。 8、员工持股计划经公司股东大会审议通过后方可实施。 9、召开员工持股计划持有人会议，明确员工持股计划实施的具体事项。 第五条 员工持股计划的参加对象 参加对象确定的法律依据 （一） 根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和 《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的参加对象 名单。 所有参加对象均需在公司或公司全资、控股子公司任职，领取报酬并签订劳 动合同。 （二）参加对象确定的职务依据 本员工持股计划的参加对象应符合下述标准之一： 2 美尚生态（300495 ） 第一期员工持股计划管理办法 1、公司董事 （不含独立董事）、监事、高级管理人员。 2、公司及下属子公司任职一年以上的中层管理人员、业务和技术骨干。