关于太仓农村劳务合作社的调查.docx

就业岗位稳定。从全市农村劳务合作社入社人员从事劳务情况的统计数据来看，稳定就业的人数为 4652 人，占入社人数 的 95%。目前，就业岗位分别是：保洁 1559 人，保绿 627 人，保安 451 人，家政服务 103 人，向企业派出劳动力 483 人，向合作 农场派出劳动力 1053 人，为农服务人员 376 人。经济效益较好。对 2012 年全市农村劳务合作收益分配情 况作了调查统计，总收入为 10551 万元，成本（费用）总额 7916 万元，实现利润总额 2635 万元，合作社社员年平均收入 13256 元（加上福利费和 4 二次分配等，人均收入超 18000 元）。电站、 浪港、香花桥等劳务合作社社员年人均收入超 25000 元。方式类型多样。有村集体经济组织牵头，把闲散劳动力组 织起来，主要解决本村（社区）环境卫生、河面道路保洁、绿化养 护等长效治理的用工问题，多余劳动力对外派出；有条件部门 牵头组建专业劳务合作社，像璜泾镇由农科站组建绿化养护合 作社，由水利站组建河道保洁劳务合作社，由环卫所组建环境 卫生劳务合作社，便于专业管理、专项服务；有市场运作、企业 化经营、规范化管理的劳务合作社，如浮桥镇华金劳动合作社， 利用港区大企业多的独特优势，为企业派出需要劳动力。该社制度健全，服务到位，分配合理，农民满意，企业欢迎。发展空间较大。这次调查，我们对村级公益性、服务性就 业岗位进行了排摸统计，可以安排农村劳动力就业人数为6627 人，其中，公益性就业岗位 3703 人（绿化养护 771 人，道 路保洁 783 人，垃圾清运 474 人，村、社区卫生管理 278 人， 村、社区活动中心管理 418 人，社区保安人员 584 人）；服务 性就业岗位 2924 人（排灌站电工 418 人，管水员 1572 人，农技服务 162 人，农机作业 664 人，农资供应 128 人）。另外还 对镇（区）政府负责的项目公益性岗位进行了统计，公益性岗 位实际人数为 2995 人，其中，道路养护 279 人，绿化管理 820 人，环卫清洁 1416 人，河道保洁 440 人。从以上调查数据看， 如果这些公益性岗位都给农村劳务合作社，再拓展其他服务 性岗位就业，农村劳务合作社就会有很大的发展空间。关劳于务太合仓作农村社的调查泰农近年来，太仓市积极推进农村劳务合作社发展，为农民就业增收开拓新的路径，取得了显著成效。为进一步加强农 村劳务合作社规范化建设，使这一新型合作经济组织在促进农民增收和服务社会中发挥更大的作用，最近我们组成联合调查组，对全市农村劳务合作社发展情况进行了专题调查。 调查表明，发展农村劳务合作社，这是苏南新型工业化、城镇 化快速发展地区促进农村劳动力充分就业和稳定就业的有 力举措，是进一步拓宽农民增收渠道的有效途。一、发展状况太仓市的农村劳务合作社，是指由村（社区）集体经济组织牵头，将农村有劳动能力的农民组织起来，以联合与合作 的形式，承接道路养护、绿化管理、环卫清洁、河道保洁、物业管理、为农服务、企业辅工等用工项目，使入社成员实现充分 就业。合作社对外提供劳务、满足社会用工需求，对内实行民 主管理，自我服务，利益共享。合作社成员除按劳动获取工资 报酬外，还可视合作社收益或盈余情况按成员提供的劳务量 获得二次分配。太仓市劳务合作创办时间早，运作模式多样， 突出公益事业，领域逐步拓展。呈现五个特点：发展态势良好。到 2013 年 7 月底，全市已组建农村劳 务合作社 92 家，加入劳务合作社的农民有 4901 人，其中男61-65 周 岁 的 有 1515 人 ，女 51-55 周 岁 的 有 778 人 ，还 有 相当一部分超 70 周岁的人员，从年龄结构看，“5060”以上 的人员占比较高。劳务合作还带动季节性就业（临时用工） 人员超 5000 人。二、基本做法政府推动。太仓市委、市政府把发展农村劳务合作社作为农村工作的重要内容，在发展社区股份合作、土地股份合 作、农民专业合作、资金互助合作的同时，积极推进农村劳务 合作社组建，从而使太仓农村出现了“五大合作“。当这一新 生事物涌现时，就得到了市委、市政府的高度重视和精心呵 护，总结创新经验和有效做法，通过会议发动、媒体宣传，讲 清发展农村劳务合作社的目的、意义，提出了明确的发展目标，要求新农村建设示范先行组建劳务合作社，到 2010 年年 底，实现村村（含涉新社区）建立劳务合作社。并专门召开农 村劳务合作社现场推进会，提出发展农村劳务合作社的工作 要求，全市上下认识一致，形成了良好的发展氛围。政策激励。市委、市政府在《关于促进农民持续增收的意28科学发展见》中明确：做大做强劳务合作社，解决大龄失地农民及就业困难人群就业问题，今后凡市、镇（区）政府负责的道路养护、绿化管