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县处级以上党员领导干部“不严不实”问题梳理报告 县处级以上党员领导干部“不严不实”问题梳理报告类似范文： HYPERLINK /wen/176/350644.html “不严不实”问题具体表现座谈会发言提纲 HYPERLINK /wen/176/351498.html 煤炭行业领导干部“不严不实”的具体表现专题链接： HYPERLINK /0o/39/index.html 三严三实专题教育活动范文汇编市委组织部：接到市委组织部《关于对全市县处级以上党员领导干部“不严不实”问题具体表现进行梳理分析的通知》后，XX县委高度重视，组织全区县处级以上领导干部认真学习了《中共中央办公厅印发关于在县处级以上党员领导干部中开展“ HYPERLINK /0o/39/index.html 三严三实”专题教育方案的通知，并在此基础上集中查摆了本地区县处级以上领导干部存在的“不严不实”问题，梳理具体表现，现将有关情况报告如下。一、存在的问题及具体表现（一）严以修身方面1、修身不够严格。有的干部加强党性修养做不到经常，没有时时刻刻严格按照一名共产党员的标准来要求自己，没有彻底远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气,道德境界还需加强。比如有的干部认为跑项目、争取资金难免要吃吃喝喝、难免有些超出规范的应酬，不“入乡随俗”开展不好工作，因而忽略了自己的党员领导干部身份；有的干部把领导层级等同修身层次,忽略自身素质的提升。2、政治敏锐性不高。有的干部理想信念不够坚定，没有时时“怀忧党之心，尽兴党之责”，对党的形象缺少爱惜和维护，对身边损害党的错误思想和行为不能及时进行纠正，有时麻木不仁，无动于衷，甚至随波逐流。3、学习风气不浓。存在着理论学习不够系统全面，学风不够端正，运用理论指导工作不够、学用不一的问题没有严格执行外出请示报备制度，外出活动自主性大、提前请示报告少。个别工作存在请示报告不及时的问题，有的工作边干边请示，有的干完了才请示。2、自警自省不够。有的干部对自己的要求不够严格，没有完全做到对纪律心存敬畏、觉得自己手握戒尺，是惩戒别人的，自省不够勤，慎独慎微不够严。3、个别领导干部自律不严。有的领导干部上下班仍然车接车送，不同程度存在“走读”现象；个别干部参加私人宴请较前虽然有所减少，但仍存在请吃、吃请现象。4、存在铺张浪费现象。有的干部艰苦奋斗、过紧日子的意识不强，在公务开销上没有完全做到勤俭节约，有的干部对一些单位超标准接待制止不够有力，还存在打“擦边球”现象。（四）谋事要实方面1、政绩观存在偏差。有的干部工作没有考虑是否符合地区实际，急躁冒进，存在不注重从地区发展实际出发、好大喜功的倾向,特别是在引进项目时，考虑眼前经济利益多，考虑生态建设少。2、改革创新精神不强。个别干部锐意进取和开拓精神不够，工作干劲和热情不高，求稳怕乱，工作瞻前顾后；有的吃老本，凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足，缺乏精益求精的精神。3、作风不够扎实。有的领导干部基层 HYPERLINK /0c/29/index.html 调研流于形式，听取 HYPERLINK /0c/41/index.html 汇报多，实地调研考察少；了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少；看成绩、亮点的多，深入矛盾和问题较集中的地方少，工作仍有漂浮现象。4、宗旨意识还有待提高。个别领导干部仍然存在“官本位”思想，工作浮在面上，对基层情况不明，解决问题办法不实，对群众反映的问题束之高阁，致使基层问题常听常有，问题却没有有效解决，在一定程度上存在畏民、拒民的问题。在具体执行落实上，有时考虑个人的荣辱进退多，考虑群众利益和全局利益少，工作不敢担当，放不开手脚。5、精简会议、文件及简报力度还不够。文件简报仍然较多，泛泛部署和提要求的会议仍然有，造成资源和人力浪费。实际抓落实的力度还不够，方法还不多。（五）创业要实方面1、工作落实力度不够。一些干部有时候不仔细研究上级精神、不结合本地实际研究政策，存在就会议落实会议，就文件落实文件等现象。有些工作重部署、重形式；有的工作布置完了，一拖再拖不了了之，督查力度不够；有时摆花架子、喊空口号，个别时候还有追求“政绩工程”、“形象工程”的现象。2、实干精神缺乏。深入基层调查的范围还不广，真抓实干的力度不够，勇于担当的意识不强，脚踏实地的作风仍需进一步改进。特别是对于一些“老大难”问题、历史遗留问题，不敢直面矛盾，迎难而上，缺乏攻坚克难的勇气和精神。3、工作方法不多。工作中有时遵循惯例，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况，不善于用创新思维和办法解决新情况、新问题。思想不解放，偶尔存在应付以求过关的想法，导致工作效果不理想。4、一些领导干部对分管领域的