2014年度工作总结通知及模版.docVIP

关于开展2014年度工作总结的通知 各部门： 为回顾梳理2014年度各项工作情况，总结分析工作中的经验与不足、明确项目推进中的得失利弊，理清工作思路、明确工作目标，现组织各位员工提交2014年工工作总结。具体要求如下： 一、工作总结结构与内容 1.工作完成情况 根据岗位2014年度工作计划及实际工作安排，主要从业务工作和工作心得两方面（包含但不限于）进行回顾总结。 1.1业务工作情况：（基础工作及成绩、创新性工作及成果全面总结，突出重点）。 1.2工作心得（工作内容、权责、流程及跨部门沟通存在的问题及建议等）。 2.问题分析与解决措施 主要从业务工作、自身能力素质、工作心得等方面分析工作中存在的不足，通过分析问题，查找原因，提出解决措。 2.1提出问题与分析原因（重点从主观、内部角度分析）； 2.2解决措施。 3.2015年工作初步设想 根据岗位职能，结合2014年部门工作开展实际情况，初步梳理2015年工作的主要设想。 3.1 2015年工作目标与思路初步设想； 3.2 对公司的建议或所需支持。 二、工作总结要求 1.请严格按照工作总结模板（见附件）撰写； 2.总结内容须实事求是，尽可能用事实和数据说话，避免空话套话，客观对待工作开展的得与失； 3.请于 2015年2月5日前发送至人力资源部谢伟斌邮箱xwb@。 注：本次工作总结，是公司进行年度考核的文字材料依据，请大家予以重视。 此通知 人力资源部 2015年1月18日 附件 2014年度工作总结 部门 岗位 姓名 工作完成情况 1.业务工作完成情况 1.1基础工作 1.2创新性工作 2.工作心得 2.1工作内容 2.2工作流程 2.3权利责任 2.沟通配合 2.5其他 问题分析与解决措施 1.提出问题与原因分析（工作中发现的问题或需改进的地方，原因分析重点从主观、内部角度分析） 2.解决措施（明确努力方向，提出改进措施） 2015年工作设想 1. 2015年工作目标与思路初步设想 2.对公司的建议或所需支持