浦江县“六星”机关党支部考核细则.docVIP

浦江县“六星”机关党支部考核细则 支部名称： 内容 基本要求 标准分 自评分 综合评分 备注 学 习 星 认真抓好学习型党支部创建活动，做到有领导、有组织、有载体、有计划、有考评。每月集中学习不少于2次，党员参学率在85%以上。 20 以支部、党小组或科室开展“循环教育”，实行全员讲课制度，原则上每人每年上课不少于1次。 30 开展全员读书活动，每人每年读书不少于2本，记录好学习心得笔记本。 20 根据本单位工作实际认真开展调查研究，每个支部每年至少撰写1篇党建工作调研文章。 15 建立党员述学、评学制度，每名党员要在民主生活会或党小组会上汇报自己的学习情况；利用支部大会、党员民主评议会等时机，互相评议学习情况。 15 规 范 星 党支部委员会(党支部)任期届满按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求及时换届；党支部委员会成员(党支部书记)出现空缺，应及时补选。 10 党支部对全年的组织生活制定总体计划；在实施计划过程中，对每项活动作出具体安排；年终要认真总结，并形成书面材料。 10 坚持“三会一课”制度。每月召开党员大会不少于1次；每月召开党支部委员会不少于1次；每月召开党小组会不少于1次；每季度进行党课教育不少于1次。 10 结合专项教育或党内评先表彰工作，每年对党员进行一次民主评议。 10 督促党员按月、足额、自觉交纳党费；及时向上级党组织足额交纳党费。 10 认真做好领导干部参加双重组织生活的记载；每半年对党员领导干部参加所在党支部（小组）的组织生活情况进行统计汇总。 5 根据单位实际制定发展党员计划，坚持党员发展标准，严格发展程序，入党手续、材料齐全，按期讨论预备党员转正。 10 建立党员日常管理考核制度，注重考核结果的运用。 10 抓好党建活动阵地建设。党员活动室悬挂党旗，制度上墙，有教育设备，布置整洁。 10 做好党务公开。在单位公开栏中有党务公开项目，公开内容齐全、程序规范。 10 党建工作经费有保障,党建工作经费不得少于工资总额的2‰。 5 创 新 星 党支部针对本单位党建或业务工作中存在的实际问题组织小组研讨，提出解决问题的途径。每年至少提出三项创新工作计划。 30 围绕创新工作计划，制订切实可行的工作措施。 30 将创新思路运用于实际工作中，在“围绕中心，服务发展”中取得成效，并将其进行总结提炼，形成创新成果。 40 服 务 星 机关党组织要服务于本单位中心工作，对本单位重大决策和中心工作，做到“决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”。 30 建立健全为民服务的制度。组建党（团）员志愿者服务队，发动广大党员积极参与各类志愿者服务活动，每年集体组织服务活动不少于两次。 25 建立机关党组织与农村、社区、企业结对共建制度，广泛开展联村、联企结对活动，进村入户解决群众实际困难。 25 督促业务部门转变职能，进一步规范行政管理和服务体系，主动向服务对象征求意见，查找工作不足，进一步改进服务手段，细化服务措施，提高服务效率。 20 廉 洁 星 认真落实党风廉政建设责任制，健全工作机构，完善配套制度，措施有力，责任到人。 25 深入开展党纪条规教育、示范教育和警示教育，严格党员管理，确保无违法、违纪现象发生。 25 建立健全党内监督制度，充分发挥机关党组织的监督职能作用。 15 深入开展廉政文化进机关活动，宣传弘扬廉政文化，营造机关“崇廉敬廉、廉荣腐耻”的廉政文化氛围。 15 严格执行述职述廉制度，执行领导干部个人及家庭重大事项报告制度。 20 和 谐 星 班子成员间团结协作，和谐共处，民主测评时满意度高。 30 群团组织配套健全，活动开展正常，作用发挥明显。 30 开展机关文化建设，以积极健康的文化活动凝聚人、塑造人、关怀人，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。 40 说明： 每个项目考核的满分为100分，综合得分在90分以上方能取得该项目的星级。“创新星”的评分，采用基准分与加分相结合的方式计算，基准分所有支部统一为70分，支部工作经验在县直机关推广交流的，可加20分；得到市级肯定的，加23分；得到省级肯定的加26分；得到国家级肯定的加30分。其余项目的评分，采用倒扣分的方式进行。