新形势下企业的三个“不能”.pdf

一 THE 《意见》是在国家全面深化改革的大背 景下提出来的未来建筑业发展和改革的 要求，只有适应这种改革的大潮流才能 使企业更加健康地发展。 新形势下企业的三个 不“能’’ 2014年 7月 1日，住建部 《关于推进建 形成了有力的约束。 筑业发展和改革的若干意见 》正式印发，指明 不能一成不变。当前 ，缺 乏劳动技能的 了今后一个时期内建筑业发展的方向。作为国 建筑劳务人员大量充斥建筑市场。建筑工地缺 有建筑业的施工企业，经过对 《意见》的研读 乏信息化管理的技术手段。 《意见》强调充分 之后，笔者有如下三方面体会。 利用各类职业培训l资源，建立劳务培训体系。 不能靠投机 中标。当前，在市场机制运作 劳务基地化建设要先培训l后输出、先持证后上 下，投标是施工企业获取生产任务的主要方式。 岗。今后，劳务作业人员的劳动技能的具备必 今后，一方面，住建部要求建立统一开放的建 将得到保障，从而使用具有劳动技能的劳务人 筑市场体系，充分发挥市场在资源配置中的决 员作业，也必将保障劳动过程中的安全、质量。 定作用。这就保证 了市场进入的公开、平等 ； 有利于推行建筑信息模型等信息技术在工程设 另一方面 ，住建部强调 “建设单位对选择的设 计、施工全过程的应用。基于以上的变化，今 计、施工单位承担相应责任 ；建设单位应当依 后，施工企业必然要适应建筑市场的变化，提 法将工程发包给具有相应资质的承包单位”。 前与建筑劳务基地取得联系，而避免使用散兵 这就保证了建设单位和设计、施工企业责任的 游勇的情况。同时，对应的新型信息技术的应 共担。基于以上两方面，必然使得投标工作公 用方面，也要提前学习，做好软、硬件的准备， 开、公正、透明。建设单位由于考虑责任的承 掌握相关要求，以适应今后的信息化管理的新 担问题，在招标过程中必然会侧重承建能力的 要求。回 考虑。投机取巧的行为必将得到遏制。 (作者系中铁上海工程局集团华海公司企 不能放任管理。 《意见》中强调 “强化工 业发展部部长 ) 程质量安全管理”，当前，施工单位拿来工程 ◎本栏 目主持人：吴 颖 之后放任管理的情况很多。今后，一方面强调 完善工程质量检测 ，另一方面，推进质量安全 标准化建设。全面推进建筑施工安全生产标准 化建设 ，落实建筑施工安全标准化考评制度， 项 目安全标准化考评结果作为企业标准化考评 的主要依据。基于以上两方面，必然强化了施 工企业对项目安全质量的管理。因为，项 目安 全标准化考核结果作为企业标准化考评的主要 依据，真正体现了 “现场保市场”的具体要求， 从而实现企业加强对现场管理的目标。否则 ， 直接影响企业下一步参与市场。对建筑企业也 201410施工l企业管理55 第 2期 评 价 与 管 理 V01．12 No．2 2014年 6月 Evaluation Management Jun．2014 大学质量、毕业生收八与工作满意度硇调查分析 王云多 (黑龙-LT-大学 经济与工商管理学院，黑龙江 哈尔滨 150080) 【摘 要】基于高校毕业生问卷调查数据，研究大学教育质量、毕业生收入对工作满意度的影响。研究结果显示，在 收入确定条件下，大学教育质量与工作满意度负相关，尤其在与工作经济收益有关的特征方面 ，负相关程度尤为显 著。深入研究发现，在男性和女性之间，大学质量与工作满意度负相关程度没有明显差别。此外，研究发现 ，不同 高校之间在工作满意度上也没有明显差别 。 【关键词】工作满意度；高等院校；教育质量 ；收入 【中图分类号】G40—052．2 AnIn