- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Web的人力资源管理系统的实现
成人高等教育本科生毕业论文(设计)
基于Web的人力资源管理系统的实现
江帆
2011年12月17日
分类号 学校代码
UDC 密级 学 号
景德镇陶瓷学院
成人学院毕业论文
基于Web的人力资源管理系统的实现
江帆
指导老师 李步升 景德镇陶瓷学院
申请学位级别 专业名称 计算机科学与技术
论文提交日期 论文答辩日期
学位授予单位和日期
答辩委员会主席:
论文评阅人: 目 录
1 绪论…………………………………………………………………………………………1
1.1 本课题研究的背景…………………………………………………………………….1
1.2 本课题研究的意义…………………………………………………………………..1
1.3 本论文研究思路和所做的主要工作………………………………………………….1
2 招聘管理系统的实现技术……..………………………………………………………….3
2.1 使用JAVA技术的优点………………………………………………………………3
2.2 JAVA技术的应用……………………………………………………………………..4
2.2.1 JAVA应用程序和小应用程序………………………………………………….4
2.2.2 JDBC、Servlet、JSP和JavaBeans…………………………………………………4
2.2.3 Struts介绍……………………………………………………………………….5
2.3 Eclipse简介…………………………………………………………………………...6
3 招聘管理系统的分析与设计……………………………………………………………..8
3.1 招聘管理系统的需求分析…………………………………………………………...8
3.1.1 特性需求分析…………………………………………………………………..8
3.1.2 招聘的基本过程………………………………………………………………..9
3.1.3 数据流程分析…………………………………………………………………10
3.1.4 系统的E-R模型………………………………………………………………11
3.1.5 功能需求分析…………………………………………………………………11
3.2 招聘管理系统的开发方法………………………………………………………….14
3.3 招聘管理系统的分析……………………………………………………………….14
3.3.1 系统功能结构图………………………………………………………………15
3.3.2 系统数据流程图………………………………………………………………15
3.4 招聘管理系统的体系结构设计……………………………………………………….16
3.4.1 C/S和B/S体系结构……………………………………………………………..16
3.4.2 招聘管理系统基于Web的三层结构设计…………………………………...18
3.5 招聘管理系统的数据库实现……………………………………………………….19
4 招聘管理系统的实现……………………………………………………………………30
4.1 本系统的模块功能介绍…………………………………………………………….30
4.2 功能实现及相应的图形界面……………………………………………………….31
4.3 系统的开发工具和运行环境……………………………………………………….35
5 招聘管理系统测试………………………………………………………………………36
5.1系统测试的目标……………………………………………………………………..36
5.2 测试的实现………………………………………………………………………….36
5.2.1 模块测试………………………………………………………………………36
5.2.2 系统及子系统测试……………………………………………………………36
6 总结与展望………………………………………………………………………………38
致谢…………………………………………………………………………………………39
参考文献……………………………………………………………………………………40
摘 要
21世纪,高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈,这种
文档评论(0)