XXXX年工资集体协商会议主持词.doc

XXXX年工资集体协商会议主持词 （主持人 XXX） 年 月 日 主持人： 各位代表，为进一步建立稳定和谐的劳动关系，促进企业又好又快发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规规定，企业员工工资协商共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制的建立，必须经过企业方和职工方协商共决。按照工资集体协商的方法步骤，经过前段时间的积极准备，今天我们召开双方代表协商会议。xxx在百忙之中应邀前来指导这次协商会议，让我们以热烈的掌声表示感谢! 今天协商会议议程共有四项：(1)介绍前段准备情况；(2)宣读《工资集体协议（草案）》；(3)请代表们讨论协议（草案），提出意见或建议，双方进行协商沟通;(4)上级领导讲话。 一、公司工会主席XXX同志作前段准备情况和协议（草案）形成过程的说明。 二、公司劳资部门负责人XXX宣读《工资集体协议(草案)》。（内容略） 三、双方代表就《工资集体协议(草案)》提出意见和建议，大家共同协商。 职工方XXX：协议草案起草过程以及草案内容，我认为基本符合上级法律法规和有关政策。提一点建议：第三条中的表述不很具体，应该明确20XX年工资增长幅度。可以加上一段“20XX年在经济效益增长的前提下，在岗职工平均工资收入比上年同比增长百分之几”。 主持人：我看可以，至于增长多少，大家协商一下。 工会主席XXX：在董事长年度工作报告中提到这个数字，2011年职工人均收入要比20XX年提高X%，X处长，这个幅度可以吗？ X处长：今年董事会决定给职工每月人均增加工资XXX元，按这个数算，X%应该没问题。但有一个因素没考虑进去，就是今年我们要新转一批计划外用工，这部分员工工资低，如果平均起来，恐怕达不到X%的增幅。我认为应该再加上“扣除新增员工因素”这层意思。 主持人：各位代表有什么意见，没意见的话就这样。 企业方XXX：第四条中应该加上“职工在完成本职工作的情况下，……”。因为这是对职工工作的基本要求和约束，完不成工作任务或没有干好本职工作，就不应当得到相应的报酬。作为一个合同，协议双方都应承担相应的责任和义务。 工会主席XXX：关于这一条，我查阅了劳动法、劳动合同法，上面都明确规定企业实行最低工资保障制度，但没有什么前提条件。为了体现鼓励先进，鞭策后进，我认为加上也无妨。 主持人：征求大家意见，没意见的话就加上这个前提条件。 职工方XXX：在协议草案中，好象没有提到社会保险问题，是否应该加这一条款。 工会主席XXX：多年来，我们公司一直都为职工办理着各项社会保险，而且从去年开始在全市企业率先实行补充养老保险。这一条款在往年的集体合同中都有，考虑到在我们公司中不是问题，所以这次就省略了，如果大家觉得有必要的话，就再加上。 主持人：还是加上比较好，征求各位代表的意见。 各位代表对协议草案中其他条款还有什么异议和建议？ 各位代表，如果没别的意见，今天我们就协商到这里，由于事前作了充分准备，今天协商过程比较顺利，比较成功，大家在兼顾国家、企业、员工三者利益的基础上，互相尊重，开诚布公，求同存异，达成了共识。下面，我再把今天协商的几个问题归纳一下： 1、协议草案第三条加上“XXXX年在经济效益增长的前提下，扣除新增职工因素，在岗职工平均工资收入比上年同比增长不低于X%”。 2、第四条加上“职工在完成本职工作的情况下，……” 3、增加一个条款，作为第八条，内容为“企业和职工个人须依法按时足额缴纳各项社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险”。 以上协商内容如无异议，请大家鼓掌通过。 四、上级领导讲话。 主持人：根据今天协商的结果，会后抓紧对协议文本进行修改，发到职工代表中进一步征求意见，如果职工代表没什么意见，提交职工代表大会审议通过，如果职工代表再提出意见，我们进行第二次协商。 今天协商会议结束，散会。 XX年X月X日 工资集体协商准备情况 及协议草案形成过程的说明（样本） （工会主席） 年 月 日 根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规规定，我们从今年xx月份开始，分三步作了协商前的准备工作： 一是xx月xx日，职工方以书面形式，向公司董事会提出了关于进行xxxx年度工资集体协商的要约，董事会经过研究，于xx月xx日书面答复，同意职工方要约。 二是确定协商代表，成立协商委员会，双方各确定了xx名代表，企业方代表由董事长指派，职工方代表由工会提名，职工代表大会审议通过（名单见附表），公司工会向协商代表颁发了聘书。 三是深入调查分析，拟定协议草案，我们认真全面的研究了当前市场形势、企业经营状况、不同岗位员工的工资标准、政府下达的年度工资指导线等情况，并在一定范围内进行了多次协商沟通，形成了今天的协议草案。在草案起草过程中，我们主要把握以下三个原则：一是内容上的合法