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如何撰写EMBA学位论文 学位教育，强调的是知识和能力的系统性教育，所以，有完整系统的教学计划，主要是企业管理专业的核心课，每门课程都有完整的教学计划和教材体系，教师则是按照系统性的知识，讲解要义，主要是帮助大家思考，将大家引入门。老师要会讲，同学们也要会听，会学，这是一个双向互动螺旋增长的过程 有些同学课后确实看书了，认真做作业了，有些同学则做得不够，还没达到听门道的阶段，所以，就需要在课程学习阶段结束后，学位论文开始前补补课。从课程学习阶段，转入论文研究阶段，也就是由从分科学习转入综合运用。 高级管理人员工商管理硕士（EMBA）研究生，要拿学位，必须撰写专业硕士学位论文。硕士学位论文，简单来讲，就是对所学系统知识消化后对实际问题的发现和解决。 EMBA学员主要是企业、政府管理部门的高层领导，其培养目标是领导力、国际化视野、战略思维、决策能力和社会责任等。如果说MBA是培养学员正确做事的能力，那么EMBA则是培养学员做正确事情的能力。 一、选题原则 1.选择高层领导应关注的问题：站在高层领导角度，运用战略思维，研究全局性、整体性、长远性的问题。 2.选题中体现主题：例如，“某公司创新文化建设研究”，其中的“创新文化建设”是主题。 3.选题体现方法应用：例如，“某公司基于KPI的人力资源考评体系研究”，其中的“KPI”是一套先进的方法工具。 4.体现新的管理思想：例如，“基于顾客导向的战略营销管理研究”，其中的“顾客导向”是一种新的管理思想。 二、研究方案 研究要围绕选定的问题，收集资料、调查研究，寻找解决方案。一般包括6个步骤： 1.收集资料：收集的资料包括理论资料、企业内部和外部两大类。收集资料之前，要先列出需要收集的资料清单，有目的地收集。 2.定性访谈：访谈效率高，但只能访谈少数人，信息存在片面性。 3.定量调查：问卷调查可以快速获得大量数据，可以用软件处理，效果较好，但需要认真设计问卷，选择合适的调查对象。 4.问题分析：分析问题要从现象开始，对现象进行归类、提炼，按照问题的层次、重要程度，列出最主要的3～4个问题。 5.解决方案：解决问题所依靠的是系统化、科学化的解决方案。针对分析问题的相关依据，设计解决问题的方案，力求做到“对症下药”。 6.方案实施：应用方案解决问题的过程，就是在当前现实（目前状况）和未来理想（解决方案提出的目标）之间建立实现路径。 三、论文类型 EMBA专业学位论文是以企业为主要研究对象的应用型研究论文，主要有商业计划、案例研究、企业诊断、调查研究、专题研究等类型。 （一）商业计划 商业计划的最大特征是“对尚未发生的事项的谋划”。 主要内容如下： 1．项目概要：整个计划总揽，通常包括涉及的产品和服务，差异性优势，需要的投资，预期的销售收入或利润等等。 2．背景介绍：为什么选择该产品或服务。 3．形势分析：包括需求和供应分析、社会和文化因素变化、人口变数、发展该产品或服务的商业条件等等。 4．目标市场和SWOT分析 5．竞争优势和营销策略 6．时间安排和预算安排 7．执行和控制等 （二）案例研究 案例研究的最大特征是“对已经发生的事件的评论”。 基本结构三部分： 1.绪论部分：交代背景、文献回顾、研究目的及意义、研究的目的和方法 2.案例：要求全面刻画公司的背景和发展历史、目前遇到的困难（Dilemma），反映错综复杂的经营问题（1万字） 3.案例分析：案例分析要求结合理论（即文献回顾，这些理论在解决方法部分要用到），探讨解决问题的方法（1万字） 最后是一般性的讨论，对其他企业或行业的启示。 （三）企业诊断 企业诊断的最大特征是“对正在发生的事件提出管理方面的意见和建议”。 论文基本内容有两大部分：企业诊断和解决方案。 1.企业诊断：所作诊断涉及企业历史发展、行业特征、企业现状、面临的主要问题等。 2.解决方案：所提出的解决方案要求合理可行。 论文结构： ◆绪论 ◆行业背景 ◆公司现状 ◆公司存在问题（经过诊断得出） ◆提出改进的策略（解决方案） 企业诊断类论文应由所诊断企业出具书面评价意见。 （四）专题研究 专题研究的最大特征是“针对显露现象的问题进行系统翔实的取证分析”。 基本内容两部分： 1.正文：对所调查问题的展开和分析过程，要对问题的各个层次、各个侧面通过典型事例进行剖析。运用学到的理论、方法、工具，通过翔实的资料数据揭示问题的本质，找出深层次原因，有针对性地提出建议措施。 2．结论：概括调查研究工作得出的有意义的观点、思想和建议。 四、一般结构 对