反违章考管理制度.doc

反违章考核管理制度 第一章 总则与目的 1.1为认真贯彻安全生产方针，更好地执行安全管理有关规定，进一步落实各级安全生产责任制，搞好安全文明施工生产，特制定本制度。 1.2项目部安全员负责对安全管理情况进行全过程监督、检查和考核。实行安全生产目标管理和安全生产过程管理控制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”和“重奖重惩”、“以责论处”的原则，坚持安全事故一票否决制。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的施工队 (班组)和个人予以表彰和奖励；对发生事故的施工队 (班组)和责任人予以处罚。 第二章 安全考核内容及方法 2.1考核依据：国家法律、法规、条例、规范、规程、标准、上级及公司规章制度、管理方案、上级检查评价等。 2.2 项目部安全文明考核实行施工队（班组）、个人二级考核管理。项目部负责各及人员、施工队的安全管理状况、责任制及规章制度的落实、现场安全文明施工等情况进行检查考核，施工队负责对所属人员的状况、安全行为、责任制落实等情况进行考核。并结合公司对项目部每季度的考核情况，每季进行一次考核奖励兑现。 第三章 安全奖励规定 3.1施工队及其所属人员，在施工过程中无违章行为、实现安全文明施工责任书和三不伤害保证书所要求的目标，并在安全工作（生产）中表现突出的集体和个人，由项目部推荐为安全先进集体和安全先进个人，报请公司或项目部领导予以表彰。 3.2项目部要专门设立施工安全奖项。奖项来源：①上级或公司奖励②项目部自筹款。施工队对发放的安全奖金有权进行二次发放。奖励金额：安全先进个人300—500元；安全先进集体1000—2000元。公司予以表彰的项目部不再重复奖励。 第四章 事故处罚规定 发生各类事故, 必须按规定逐级上报。对各类事故的处罚严格执行公司的《事故处罚规定》。 第五章 违章处罚规定 5.1查处违章的原则 5.1.1反违章要坚持重奖重罚的原则，查禁违章罚款必须遵守本规定，不得随意降低罚款标准，做到实事求是，严格执法。 5.1.2不论因作业性违章、装置性违章或指挥性违章发生未遂事故都要同样重视，将未遂当已遂对待，都要按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应整改措施和防范措施。 5.1.3对安全设施、装备等不满足安全施工要求，以及无安全施工措施和未经交底的施工项目，施工人员有权拒绝施工，并向有关上级领导报告。 5.1.4施工中有了技术措施，领导不予以安排，产生的装置性违章演变为指挥性违章，指挥性违章的责任者是违章指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不抵制，也应负同等责任。 5.1.5对现场发现的行为性违章（作业性违章、指挥性违章）应当立即制止并给予处罚，对其他性违章要下发整改通知书限期整改，限期未整改的要给予处罚。违章情节恶劣者除罚款外，项目部要辞退开除。 5.1.6对在一个月内重复违章的人员，视情节加倍处罚，并由项目部安全管理部门组织重新进行安全学习，情节严重的接受不少于3天的安全教育，经考试合格履行保证手续后方可上岗。 5.1.7当月连续出现3人次以上的违章现象，要在项目部进行通报，对科室部门领导或施工队队长并给予经济处罚，直至撤消职务。 5.1.8对违章人员处罚的同时可以对其现场指挥、工作负责人、安全监护人根据情节予以处罚。 5.2违章处罚标准 5.2.1凡有下列行为之一（作业性违章）者，对违章行为责任人，罚款50-300元/人次： 1)进入施工现场不戴安全帽或不系帽带，坐、踢安全帽。 2)进入施工现场穿高跟鞋、露脚指的凉鞋、拖鞋及裙子、短裤、背心或裸背、长发披肩进入施工现场。 3)酒后进入施工现场。 4)未正确使用劳动防护用品。 5)随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用。 6)非电工私拉乱接电源。 7)将电源线钩挂在接线端子上或直接插入插座内使用。 8)使用的手持电动工具未经漏电保安器。 9)用氧气作为通风的风源或吹扫衣着。 10)将点燃的焊、割炬挂在工件上或地面上，或作照明用。 11)高处作业未按规定要求系挂安全带，或使用破损不符合要求的安全带。 12)高处作业随手抛掷工器具、消耗性材料等物件。 13)高处作业的工器具不系保险绳、无防坠落措施。 14)高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近。 15)在高处进行追跑、打闹、打架等。 16)高处作业使用撬棒时双手施压。 17)沿绳梯、钢爬梯等攀爬钢结构或在横梁上行走，无可靠的防坠落措施。 18)在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆。 19)擅自穿越安全警戒线。 20)按规定须使用接地线的施工未装接地线。 21)在不牢固的构件上工作。 22)擅自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层，或经批准拆除上述设施但未设明显警告标志以及未及时恢复。 23)使用不规范的梯子或损坏严重的梯子，或梯脚无防滑措施。