“模范职工小家”申报登记表.doc

塔里木油田“模范职工小家”申报登记表 工会组织简况 工 会 小组全称 牙哈水电队 职 工 总 数 8 会 员 总 数 26 职 工 入会率 100% 工 会 主席姓名 张建 工会小组长姓名 李呈祥 兼职工会 干部数 2 何时获何等级建家荣誉称号 何时获 何等级其他 荣誉称号 1、2009-2010年获得 “塔里木油田公司红旗班组” 2、2010年获得“塔里木油田公司五四红旗团支部” 3、2008-2009年获等塔里木油田公司HSE先进单位、设备管理单位 4、2010年获得油田公司先进党支部 5、2010年获得“油气生产技术部2009-2010年度双文明建设先进集体” 对否决条件逐一说明 主 要 先 进 事 迹 自模范职工小家成立以来，牙哈水电队工会组织始终将员工实际困难的解决放在第一位。在日常工作中，工会小组积极对新员工进行技能、安全方面的培训，还组织丰富多彩的文体活动，使新员工融入集体团队中，为使员工尽快熟悉新环境，适应新氛围，对性格内向的员工，工会还及时组织经验丰富的老党员、队部领导与员工进行谈心交流，密切掌握员工思想动态。 一、 加强站队民主管理，建设“民主型”职工之家 近年以来，工会小组把发挥班组民主管理、民主参与、民主监督，放在日常工作首位，全心全意依靠广大职工做好本职工作。一是补充完善了民主管理制度，把每周五下午活动日；二是坚持民主评议班组长制度，评议结果作为考核、奖惩班组长的重要依据；三是坚持对职工的培训工作，提高职工的素质，增强参政议政的能力。为了调动各班组职工的积极性，工会小组还利用每月的组织生活会，讨论总结制定本月的工作计划，并对上月职工奖罚进行审议，充分发扬民主，尽量做到奖的合理、罚的服气。 二、 关爱职工聚人心，建设“温馨型”职工之家 建设“温馨型”职工之家，工会小组把关心职工、温暖职工、为职工办实事、办好事作为突破口，积级开展“扶贫助困”活动；经常组织人员深入生产班组，职工宿舍走访职工，根据困难职工的不同情况，分别采取相应的措施帮助，对困难职工家庭成员生病或其他原因造成临时困难的，工会小组采取向公司申请困难补助和向全体职工号召“爱心捐款”给予相应的解决。 三、 大力倡导先进文化，建设“娱乐型”职工之家 为给职工创造一个学习娱乐的优美环境，工会小组向技术部工会申请了部分资金，完善了会议室、阅览室的相关设施，充实了部分娱乐器材。工会小组利用业余时间经常组织职工开展打牌、下棋、文艺活动等形式多样的文化娱乐活动。每逢元旦和春节等节假日，工会小组除了选派人员积极参加技术部举行的各种庆祝活动之外，工会小组还组织全体职工举行了棋赛大赛、趣味比赛、迎新春联欢会等活动，职工热热闹闹、心情舒畅，感受到了“家”的欢乐。 四、 不断提高职工素质，建设“学习型”职工之家 工会小组注重创建学习型班组、学习型家庭和学习型员工的培养。“省醒自身，实践创新，示范建设，共享成果”，是工会小组创建“学习型”班组的一大特点。工会小组加大对学习文化阅览室硬件的资金投入，目前学习文化阅览室已拥有文学、政治、经济、电力专业、科技等方面的书籍达300多册，并成立了“创建学习型组织，争做知识型职工活动”领导小组，制定了政治和业务学习职责，学习各类书籍。工会小组积极倡导职工开展了“四个一”活动，即熟记一段人生格言，欣赏一篇好文章，读一本好书，文化素质提高一个层次。工会小组还积极帮助青年员工从实际出发，完成读书、学习、成才的自我设计，其内容包括在一定的时间内要读的书籍，学习的专业课目、考取的职称和岗位技术等级提升等，使学习具有一定的针对性、实效性，深受青年员工欢迎。 会员（代表）评议意见 会 议 时 间 2011年 9 月 1日 应 到 人 数 26 实 到 人 数 7 表 决 结 果 同意申报人数 8 不同意申报人数 0 会 议 决 议 本单位党组织对工会工作的意见 签字： 盖章： 年 月 日 本单位行政对工会工作的意见 签字： 盖章： 年 月 日 油田公司工会考评意见 签字： 盖章： 年 月 日 2