专职安全员管理办法.doc

专职安全员管理办法 第一章 总则 第一条 为切实加强安全生产监督管理工作，进一步落实好专职安全员职责，强化其工作责任心，不断提高其业务素质和管理水平，从而进一步提升全矿安全管理水平，结合我矿安全生产实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于焦家金矿所属各生产单位及三产单位。 第三条 矿部对安全员实行统一管理，各单位不得随意调整、任免安全员，需要调整岗位的必须经矿部审批，违者按照有关规定对单位领导严格考核。 安全员的任职条件 第四条 安全员必须经过专门培训，取得安全生产资格证后，方可上岗 第五条 热爱矿山安全管理工作，敢于坚持原则，作风正派，责任心强。 第六条 从事井下采掘工作（本车间主要生产岗位）5年以上，具有较丰富的现场安全管理经验，熟悉各生产工艺，具有高中以上文化程度。 第七条 年龄在50周岁以下，身体健康，能胜任现场安全管理工作。 第八条 新增安全员必须满足学历和年龄要求，由人力资源部和安全环保部把关；目前在岗安全员不符合学历和年龄要求但工作经验、工作能力优秀者，可续聘，否则，要逐步调离安全员岗位。 第三章 安全员的设置与管理 第八条 安全环保部设安全纠察队和综合监督组，纠察队员和监督组成员对各自分管范围内的安全生产工作进行综合监督检查。 第九条 车间安全员负责对本单位职责范围内安全生产工作进行监督管理，负责车间级和班组级安全教育培训。 第十条 直属采掘车间、分矿采掘车间、寺庄采掘车间及外委施工单位安全员实行三班跟班制。 第十一条 直属运修车间、分矿运修车间、直属选矿车间、分矿选矿车间各设一名专职安全员，建材公司、实业公司及后勤保障部各配备一名兼职安全员，负责做好本职范围内的安全工作。 第十二条 安全环保部负责全矿安全员的业务管理和考核，各单位负责本单位安全员的日常管理。 第四章 安全员的职责与权限 第十三条 安全员职责： 1、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、标准和规程及矿部的各项安全生产规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。 2、参加矿部组织的安全大检查和本单位日常安全检查，督促有关单位或人员按要求进行限期整改，并认真做好记录。 3、参加各种安全会议，组织安全学习和教育培训工作。 4、协助单位领导修订和完善本单位安全生产规章制度和制定临时性危险作业的安全措施等。 5、经常深入现场，监督检查对安全生产规章制度、安全操作规程和安全生产责任制的执行情况，制止各种违章现象，并按有关规定严格考核。。 6、及时查出事故隐患并提出解决措施，发现危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告本单位领导。 7、发生人身伤亡事故时，积极协助抢救。 8、当班隐患没有处理完的要与下一班的安全员签字交接。 9、参与事故调查和分析，提出处理意见。 第十四条 安全员权限： 1、依据有关规定，根据查处的违章行为和事故隐患性质，有权提出批评教育、警告、罚款的建议。 2、对安全工作成绩突出的个人或单位，有权提出进行奖励的意见。 第五章 考评 第十五条 考评目的：通过考评，不断提高专职安全员综合管理素质和管理水平，同时对不称职者进行淘汰，调离安全员工作岗位。 第十六条 考评内容：重点以业务知识掌握情况、现场管理、“三违”和事故隐患查处情况、分管范围内安全生产状况（以发生轻伤、重伤为依据）等指标为主要内容进行考评（详见附件）。 第十七条 考评方式：依据考评细则实行月度考评、全年累计、年终兑现的考评制度。根据全年累计得分进行排名，对排名靠后者，按不低于5%的比例进行淘汰。分管范围内发生重伤及以上事故的当班安全员调离安全员工作岗位，分管范围内的其他安全员按规定负连带责任。 第六章 附则 第十八条 本办法由安全环保部负责解释。 第十九条 本办法自发布之日起实施 附件： 专职安全员考核评分表 二〇〇九年十二月十六日 附件： 专职安全员考核评分表 专职安全员考核评分表 序号 考核内容 考核细则 标准分值 实际得分 1 “三违”考核情况：每月至少完成15处，并当班输入生产管控系统、开具考核“四联单”。 少一处扣4分，多一处加2分。当班未输入生产管控系统或未开具考核“四联单”，扣2分。 10 　 2 查出隐患情况：每月至少完成20处，并当班输入生产管控系统。 少一处扣4分，多一处加2分。当班未输入生产管控系统，扣2分。 10 　 3 监督整改情况：输入生产管控系统的隐患，到期必须进行复查。 整改到期未复查，一处隐患扣施令人4分；自己不当班已委托他人复查，但到期未复查，扣施令人2分，扣被委托人4分。 10 　 4 现场隐患情况：对现场存在的明显隐患和习惯性违章要当即安排整改或予以纠正。 熟视无睹、视而不见，检查过后仍存在明显隐患，被矿领导或安环部查出并考核的，一处扣车间分管区域安全员2分；被上级部门